derechos laborales de la mujer embarazada

60 resultados para derechos laborales de la mujer embarazada

  • Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 16 de Marzo de 2011 - 181 DPR 92

    Derecho Laboral, Daños y Perjuicios, el contrato laboral por término fijo pactado con la peticionaria constituye un contrato temporero bona fide, según lo dispone la Sec. 185k(a) de la Ley Núm. 80 de 1976. El acto de no renovar el contrato temporero de la empleada no configura una causa de acción por discrimen por razón de embarazo.

    ... ólo ofrecía a sus empleados contratos laborales temporeros y a tiempo parcial, los cuales ... explicitaba que la peticionaria estaba embarazada, o tan siquiera que los síntomas sufridos en el ... La Sec. 1 de nuestra Carta de Derechos establece con notoria claridad que ... la ... trazado por el Estado para ofrecerle a la mujer obrera una mayor garantía contra el discrimen en ...
  • Sentencia de Tribunal Apelativo de 23 de Agosto de 2016, número de resolución KLAN201501173
    ... acción por discrimen por embarazo de una mujer que sufre un aborto espontáneo.   ... le informó al doctor Font que estaba embarazada. Según el testimonio de la apelada, “Lo único ... como Ley Sumaria de Reclamaciones Laborales, 32 LPRA § 3118, en el Tribunal de Primera ... La Carta de Derechos de la Constitución de Puerto Rico, Artículo II, ...
  • Vigente Código Penal de Puerto Rico (Ley Núm. 146 de 30 de Julio de 2012)
    ... paso a figuras como el síndrome de la mujer maltratada, y rechazando la exclusión de ... la justicia y la intervención con los derechos fundamentales. El Código pone especial atención ... mental o físico, o por ser una mujer embarazada, en cualquier etapa del período del proceso de ...
  • Vigente Ley para la Administración de los Recursos Humanos en el Servicio Público del Estado Libre Asociado de Puerto Rico (Ley Núm. 184 de 3 de agosto de 2004)
    ... ón y Asesoramiento en Asuntos Laborales y de Administración de Recursos Humanos” ... social y el disfrute pleno de los derechos consagrados en la Carta de Derechos de nuestra ... a que tiene derecho toda empleada embarazada. Igualmente comprenderá el periodo a que tiene ... la fecha probable del alumbramiento y la mujer haya disfrutado de las cuatro (4) semanas de ...
  • Vigente Ley para el Desarrollo y la Implantación de la Política Pública para la Niñez en Edad Temprana (Ley Núm. 93 de 18 de junio de 2008)
    ... edad temprana, además de garantizar los derechos inalienables de esta población, constituye una ... y el aumento de la participación de la mujer en la fuerza laboral remunerada, la provisión de ... cumplir con sus responsabilidades laborales, con la tranquilidad de que durante sus horarios ... comprende el periodo antes de quedar embarazada y el periodo de embarazo antes del nacimiento de ...
  • Sentencia de Tribunal Apelativo de 10 de Mayo de 2021, número de resolución KLCE201700787
    ... como Directora de la Oficina de Asuntos Laborales. Esta, a su vez, asignó la encomienda a la ... , se refirió a la Licenciada como “esta mujer”, lo que constituye una falta de respeto hacia ... relacionadas a maltrato y violaciones a derechos civiles por parte de este personal hacia los ... ás, que en ese momento también estaba embarazada, perdí un bebé, tiempo, por estar embarazada ...
  • Sentencia de Tribunal Apelativo de 26 de Abril de 2011, número de resolución KLAN200901851
    ... procedimiento sumario de reclamaciones laborales. En ésta, alegó haber sido despedida de forma ... médico como que ella estaba embarazada ... Lcda. Ligia Santos Torres ... ¿Y ... La Sec. 1 del Art. II de la Carta de Derechos de la Constitución de Puerto Rico dispone ... contra el patrono que despida a una mujer embarazada en violación a las disposiciones de ...
  • Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 18 de Diciembre de 2009 - 177 DPR 596

    Derecho Laboral y Contributivo, Contribución Sobre Ingresos. La indemnización condicionada a un denominado Acuerdo de Relevo, que la compañía Pfizer, Inc. le otorgó al señor Francisco J. Orsini García al separarlo de su empleo, está exenta del pago de contribuciones. No es tributable la indemnización por despido que se activa como resultado de una responsabilidad patronal, sea contractual o legal,

    ... reclamación relacionada con leyes laborales locales o federales ... El mismo día del ... el objetivo está dirigido a limitar los derechos del Estado o de la sociedad en general, la ... ún enmendada, Ley de Discrimen contra la Mujer Embarazada; Ley Núm. 115 de 20 de diciembre de ...
  • Cero compromiso de los legisladores
    ... injustificados y adems establece los derechos de antigedad de los empleados ... El presidente ... , ha dicho que modificar las leyes laborales en Puerto Rico es necesario, pero no en este ... ese estatuto afectara mayormente a la mujer trabajadora y los empleados con mayor tiempo en ... el despido sin justa causa de la mujer embarazada. Si se elimina la Ley 80, a los varones se les ...
  • Sentencia de Tribunal Apelativo de 25 de Septiembre de 2015, número de resolución KLAN201501131
    ... � de maternidad no se encontraba embarazada y las mismas no fueron justificadas ... �Nada impide disponer de reclamaciones laborales mediante el mecanismo de sentencia sumaria cuando ... liberalmente a favor de los derechos del trabajador, resolviendo toda duda a favor del ... trazado por el Estado para ofrecerle a la mujer obrera una mayor garant�a contra el discrimen ...
  • Vigente Ley para la Administración y Transformación de los Recursos Humanos en el Gobierno de Puerto Rico (Ley Núm. 8 de 4 de febrero de 2017)
    ... de mérito como eje fundamental en los derechos" de los servidores públicos y la Ley 45-1998, seg\xC3" ... ón de recursos humanos y asuntos laborales ... Sección 4.3. — Funciones y Facultades de ... a la Oficina de la Procuradora de la Mujer en las campañas de capacitación, ... a que tiene derecho toda empleada embarazada. Igualmente comprenderá el periodo a que tiene ...
  • Sentencia de Tribunal Apelativo de 4 de Agosto de 2011, número de resolución KLAN200900621
    ... Vázquez estaba embarazada. Segundo, según la prueba presentada por MJ las ... Vázquez fueron sus deficiencias laborales, especialmente el no atender reuniones ... ídico como justa causa para despedir a una mujer embarazada. Además, expuso que la ausencia de ... Obreras, supra, procura salvaguardar los derechos de las empleadas en estado de gestación, aun ...
  • Sentencia de Tribunal Apelativo de 22 de Octubre de 2015, número de resolución KLAN201401268
    ... de la apelada y tambi�n estaba embarazada" para dicha fecha. 6 ... ������\xEF\xBF" ... liberalmente a favor de los derechos del trabajador, resolviendo toda duda a favor del ... mediante la promulgaci�n de leyes laborales que proh�ben toda pr�ctica de discrimen por ... trazado por el Estado para ofrecerle a la mujer obrera una mayor garant�a contra el discrimen ...
  • Sentencia de Tribunal Apelativo de 27 de Junio de 2012, número de resolución KLAN201200252
    ... Discrimen contra Madre Obrera Embarazada, Dolo Contractual, Anulación de Contrato, ... del patrono en Bayamón conservando sus derechos de antigüedad 3 ... A cambio, la señora ... , la Ley de Madres Obreras le provee a toda mujer embarazada que ha sido víctima de un despido ... honorarios de abogado, en reclamaciones laborales, está contemplada también en el Código de ...
  • Ley Núm. 146 de 30 de julio de 2012, para adoptar el Código Penal de Puerto Rico y derogar el vigente que fue aprobado mediante la Ley 149-2004, según enmendada, disponer para la aplicación y vigencia de sus disposiciones; y para otros fines.
    ... paso a figuras como el síndrome de la mujer maltratada, y rechazando la exclusión de ... la justicia y la intervención con los derechos fundamentales. El Código pone especial atención ... mental o físico, o por ser una mujer embarazada, en cualquier etapa del período del proceso de ... o emocional y denegación de derechos laborales ... (3) Imponer condiciones onerosas para la ...
  • Sentencia de Tribunal Apelativo de 21 de Agosto de 2013, número de resolución KLAN201201711
    ... Sentencia declaratoria, violación de derechos constitucionales, daños y perjuicios ... la Apelada que las leyes y reglamentos laborales deben ser interpretados de la manera más ... a que tiene derecho toda empleada embarazada. Igualmente comprenderá el período a que tiene ... y post partum a que tiene derecho toda mujer embarazada ... Toda empleada en estado ...
  • Sentencia de Tribunal Apelativo de 9 de Abril de 2013, número de resolución KLRA201200987
    ... ó al señor Sánchez que se encontraba embarazada ... Desde entonces, la señora Peña alegó ... se pueda determinar adecuadamente los derechos del reclamante a obtener beneficios. La audiencia ... según establecidos en las leyes laborales a que es acreedor un empleado regular desde su ... no podrá, sin justa causa, despedir a la mujer embarazada o que adopte a un menor a tenor con la ...
  • Sentencia de Tribunal Apelativo de 30 de Octubre de 2009, número de resolución KLCE0901229
    ... sumario especial de reclamaciones laborales y pauta una vista en fecha posterior para la ... como una mera alegación de que estaba embarazada y el patrono la despide.” 4 En el planteamiento ... , supra, las protecciones que ofrece a la mujer trabajadora y el alcance de tal estatuto para ... está encaminada a salvaguardar los derechos de las trabajadoras embarazadas de dos maneras ...
  • Santiago Gonzalez V. Oriental, 2002 J.T.S. 89
    ... del mes de marzo de 1998 quedó embarazada, que su patrono la despidió de su empleo el día ... Ley está orientada a salvaguardar los derechos de las trabajadoras embarazadas de dos maneras ... que el patrono no podrá despedir a la mujer embarazada sin justa causa, y que no constituye ... concepto de justa causa bajo las leyes laborales; y (2) la prohibición de despido por merma en la ...
  • Sentencia de Tribunal Apelativo de 29 de Junio de 2006, número de resolución KLAN0500461
    ... Madres Obreras, porque ésta no estaba embarazada al momento de su despido; y que no le adeuda las ... en esas reglas o reglamentos constituyen derechos del empleado y un despido en violación a éstos ... contra el patrono que despida a una mujer embarazada en violación a las disposiciones de ... concepto de justa causa bajo las leyes laborales; y (2) la prohibición de despido por merma en la ...
  • Sentencia de Tribunal Apelativo de 30 de Agosto de 2013, número de resolución KLAN201200152
    ... como maestra de inglés cuando quedó embarazada. El 15 de septiembre de 2006, la apelante ... puede deberse a factores familiares, laborales y personales. Asimismo, que la parte demandante ... 1, artículo II de la Carta de Derechos de la Constitución del E.L.A. dispone ... 3, supra, protege a la mujer en su derecho a continuar en el empleo y a que no ...
  • Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 25 de Enero de 2016 - 194 DPR ____

    'Derecho Laboral Ley Núm. 427-2000: Derecho de la mujer trabajadora a elegir la lactancia como método para alimentar a su recién nacido; Derecho constitucional a la intimidad.'

    ... 427-2000: Derecho de la mujer trabajadora a elegir la lactancia como método ... , son garantías que, como todos los derechos individuales, no puede ni renunciar ni delegar ... de su conciencia y libre de presiones laborales, qué alimento quiere dar a su recién nacido ... del año 2008, la señora Siaca quedó embarazada de su primera hija ... Cerca ya la fecha de ...
  • Sentencia de Tribunal Apelativo de 19 de Junio de 2007, número de resolución KLAN0601188
    ... ía que la querellante estuviera embarazada; que ésta firmó el contrato de empleo como ... La querellante firmó el contrato como mujer soltera y jamás informó que estuviese ... La Sec. 1 del Art. II de la Carta de Derechos de la Constitución de Puerto Rico dispone ... concepto de justa causa bajo las leyes laborales; y (2) la prohibición de despido por merma en la ...
  • Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 19 de Octubre de 2021 - 208 DPR ___
    ... Los derechos logrados por los movimientos del pasado y la ... han sido discriminadas en sus espacios laborales por embarazarse y el mundo deportivo no ha sido ... en el deporte la discriminación contra la mujer y la penalización por maternidad es una ... ó el discrimen contra una atleta embarazada en contravención a la Constitución del COPUR ...
  • Sentencia de Tribunal Apelativo de 31 de Octubre de 2013, número de resolución KLCE201301219
    ... basado en que fue despedida estando embarazada basado en diversos estatutos laborales ... trata sobre un despido injustificado de una mujer que fue discriminada por sexo por razón de su ... suscita en un pleito que trata sobre los derechos de los trabajadores, hay que tomar en cuenta ...

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