Sentencia de Tribunal Supremo nº 141, de 24 de Octubre 2001

Extracto

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Sentencia nº 141 de Tribunal Supremo, de 24 de Octubre 2001

EN EL TRIBUNAL SUPREMO DE PUERTO RICO

Luis Díaz Fontánez

Recurrido

v.

Wyndham Hotel Corp. h/n/c

Wyndham Palmas del Mar

Resort & Villas Peticionaria

Certiorari

2001 TSPR 141

155 DPR ____

Número del Caso: CC-2000-617

Fecha: 24/octubre/2001

Tribunal de Circuito de Apelaciones:

Circuito Regional VI

Juez Ponente:

Hon. Carlos Rodríguez Muñiz

Abogados de la Parte Peticionaria:

Lcdo. Etienne Totti del Valle

Lcdo. Gerardo Fernández-Amy

Abogado de la Parte Recurrida:

Lcdo. José M. Acevedo Alvarez

Materia: Despido Injustificado

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EN EL TRIBUNAL SUPREMO DE PUERTO RICO

Luis Díaz Fontánez

Recurrido

v. CC-2000-617 CERTIORARI

Wyndham Hotel Corp. h/n/c

Wyndham Palmas del Mar

Resort & Villas

Peticionaria

Opinión del Tribunal emitida por el Juez Asociado SEÑOR REBOLLO LÓPEZ

San Juan, Puerto Rico, a 24 de octubre de 2001

Mediante recurso de certiorari, comparece ante este Tribunal Wyndham Hotel Corp., h/n/c Wyndham Palmas de Mar, en solicitud de que revoquemos una sentencia emitida por el Tribunal de Circuito de Apelaciones, mediante la cual el foro apelativo intermedio confirmó un dictamen del tribunal de primera instancia, a los efectos de que el demandante había sido despedido sin justa causa1 Ley Número 80 de 30 de mayo de 1976, 29 L.P.R.A. Sec. 185, et seq., mejor conocida como la Ley de Indemnización por Despido Injustificado en Puerto Rico., y revocó una determinación de dicho foro primario, denegatoria la misma de la reclamación del

CC-2000-617 41

demandante por despido discriminatorio por razón de edad. Ley Núm. 100 de 30 de junio de 1959, 29 L.P.R.A. sec. 146 et seq., mejor conocida como la Ley General contra el Discrimen en el Empleo en Puerto Rico.

El tribunal apelativo intermedio fundamentó su dictamen revocatorio en el hecho de que, habiendo determinado el tribunal de primera instancia que el despido del querellante había sido injustificado, dicho foro primario estaba en la obligación de concluir que la presunción de discrimen, establecida por el Artículo 3 de la Ley Núm. 100, 29 L.P.R.A. sec. 148 Dicho Artículo lee como sigue:

Se presumirá que cualquiera de los actos mencionados en las secciones precedentes fueron cometidos en violación de las secs. 146 a 151 de este título, cuando los mismos hayan sido realizados sin justa causa. Esta presunción será de carácter controvertible., se había activado automáticamente; por lo que, al patrono querellado no refutarla, el tribunal de instancia tenía que haber dictaminado que el despido del demandante también había sido discriminatorio.

I

El 30 de octubre de 1972, el Sr. Luis Díaz Fontánez fue contratado por Palmas del Mar Properties, Inc., como empleado a tiempo indeterminado y asignado al puesto de supervisor del almacén central de mercancía en el departamento de compras y contabilidad del referido complejo hotelero. Sus funciones consistía...

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