Abandono de trabajo
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 31 de Enero de 2014, número de resolución KLRA201300875
... ón y revocación de una resolución emitida por el Secretario del Trabajo y Recursos Humanos (Departamento del Trabajo) el 28 de agosto de 2013 ... (2) Abandonó un trabajo adecuado voluntariamente y sin justa causa, en cuyo caso no ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 31 de Mayo de 2012, número de resolución KLRA201200150
... Departamento del Trabajo ... Caso Número: ... H-0593-11 ... Sobre: ... (1) ... (2) abandonó un trabajo adecuado voluntariamente y sin justa causa, en cuyo caso no ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 25 de Febrero de 2015, número de resolución KLRA201500165
... sin efecto el pronunciamiento emitido por el Secretario del Trabajo y Recursos Humanos, el 12 de febrero de 2015, debidamente notificado en ... (1) [ ... ] ... (2) abandonó un trabajo adecuado voluntariamente y sin justa causa, en cuyo caso no ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 15 de Mayo de 2015, número de resolución KLRA201500469
... Revisi�n judicial ... procedente del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos ... Apelaci�n N�m.: ... C-00611-155 ... Castillo v. Depto. del Trabajo, supra, p�g. 99. Asimismo, el abandono del trabajo debe ser involuntario y con justa causa. �d. El empleado ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 29 de Mayo de 2015, número de resolución KLRA201500491
... Revisi�n judicial ... procedente del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos ... Apelaci�n N�m.: ... C-01193-15S ... Castillo v. Depto. del Trabajo, supra, p�g. 99. Asimismo, el abandono del trabajo debe ser involuntario y con justa causa. �d. El empleado ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 11 de Mayo de 2011, número de resolución KLRA201100331
... procedente de la Oficina de Apelaciones del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos ... Caso Núm ... B-0845-10 ... 2. Abandonó su empleo cuando dejó de reportarse al mismo sin ofrecer al patrono una ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 26 de Enero de 2010, número de resolución KLRA200901310
... PROCEDENTE ... DEPARTAMENTO DEL ... TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS, NEGOCIADO DE SEGURIDAD EN EL EMPLEO ... CASO ... no le correspondían los beneficios por desempleo debido a que abandonó su trabajo sin dar ninguna explicación ... Finalmente, el 27 de ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 26 de Mayo de 2011, número de resolución KLAN20100126
... apelado presentó una reclamación ante el Negociado de Normas de Trabajo del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos para que se le pagara el ... ía sido justificado; no obstante, como no presentó la defensa de abandono de trabajo, éste se considera como renunciado. Expresó que la prueba de ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 17 de Diciembre de 2014, número de resolución KLRA201401364
... sin efecto el pronunciamiento emitido por el Secretario del Trabajo y Recursos Humanos, el 4 de noviembre de 2014, debidamente notificado el 6 ... (1) [ ... ] ... (2) abandonó un trabajo adecuado voluntariamente y sin justa causa, en cuyo caso no ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 29 de Octubre de 2010, número de resolución KLRA201000752
... REVISIÓN ... procedente de la Oficina del Secretario del Trabajo y Recursos Humanos ... SOBRE: INELEGIBILIDAD A LOS BENEFICIOS DE ... para recibir tales beneficios por entender que ésta abandonó su lugar de empleo sin justa causa para ello. Además, plantea el ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 18 de Junio de 2012, número de resolución KLRA201200461
... Revisión administrativa procedente del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos ... CASO NÚM: ... B-01011-12S ... abandonó un trabajo adecuado voluntariamente y sin justa causa, en cuyo caso no ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 9 de Abril de 2013, número de resolución KLRA201200987
... JUDICIAL ... procedente del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos ... Caso Núm: ... CO-0089-11 ... (2)abandono un trabajo adecuado voluntariamente y sin justa causa, en cuyo caso no ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 16 de Mayo de 2012, número de resolución KLRA201200225
... Revisión administrativa procedente del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos ... Caso Núm.: B-1451-11 ... Sobre: ... Por su parte, el patrono indicó que el recurrente abandonó su turno de trabajo sin autorización de su supervisor. Señaló que, ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 24 de Agosto de 2007, número de resolución KLAN0700706
... El TPI determinó que el apelante abandonó el trabajo en el aeropuerto y procedió a imputarle como ingreso el ...
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NC***García Padilla insiste en críticas contra Pierluisi
... , al reafirmar su opinin de que el funcionario no hizo bien su trabajo para defender al pas cuando en das reciente se abog por legislacin ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 22 de Diciembre de 2010, número de resolución KLRA201001126
... de Apelaciones ante el Secretario ... del Departamento del Trabajo ... y Recursos Humanos ... Caso Núm ... H-0187-10 ... El patrono entiende que el señor Cruz ha incurrido en abandono del servicio y por eso procede a despedirlo ... Consecuentemente, el ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 24 de Octubre de 2012, número de resolución KLRA201200708
... procedente del Departamento del Trabajo ... Apelación Núm.: ... M-0388-11 ... Inelegibilidad ... una determinación de inelegibilidad de los beneficios porque abandonó voluntariamente y sin justa causa un trabajo adecuado y que estaba de ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 30 de Enero de 2013, número de resolución KLRA201200843
... Revisión Administrativa procedente del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos ... Caso Núm.: ... SJ-04830-12 ... SE CONSIDERA QUE USTED ABANDONÓ SIN JUSTA CAUSA UN TRABAJO ADECUADO YA QUE EL MISMO ESTÁ DE ACUERDO CON ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 8 de Septiembre de 2009, número de resolución KLRA200900824
... Se recurre de una Decisión del Secretario del Trabajo y Recursos Humanos, la cual dispuso que la recurrente Mayra ... V ... no cualifica para recibir los beneficios por desempleo cuando abandonó un trabajo adecuado voluntariamente y sin justa causa [ ... ]. 29 L.P.R.A ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 20 de Junio de 2012, número de resolución KLCE201200538
... por el Negociado de Conciliación y Arbitraje del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico, mediante el cual se determinó que el ... , procedió a hacerle entrega de su carta de despido, imputándole abandono de empleo ... Para cuestionar lo acontecido, la Unión ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 18 de Septiembre de 2012, número de resolución KLRA201200654
... procedente del Departamento del Trabajo ... Querella Núm.: ... F-02761-12 ... Inelegibilidad a ... abandonó un trabajo adecuado sin razón justificada y la declaró inelegible a ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 20 de Abril de 2012, número de resolución KLRA201200246
... Revisión administrativa procedente del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos ... Núm. Caso: ... PR-0278-11TH ... empleo no pueden considerarse justa causa para demostrar que el abandono del trabajo no fue voluntario. Razonó que el recurrente pudo haber ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 24 de Agosto de 2021, número de resolución KLRA202100220
... de agosto de 2014, como la fecha en que debía reincorporarse al trabajo. La Directora de Recursos Humanos le informó que no había justificado ... para beneficios por desempleo indicó que la razón fue Abandono Voluntario, (5) declaró la última fecha de empleo antes de acogerse a ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 20 de Enero de 2012, número de resolución KLRA201200029
... procedente del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos ... Apel. Núm.: ... CR-0183-11 ... Director del Negociado (Director) determine que el trabajador abandonó un trabajo adecuado voluntariamente y sin justa causa, en cuyo caso no ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 21 de Septiembre de 2021, número de resolución KLRA202100474
... Procedente del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos ... Caso Núm.: ... SJ-01017-21A ... que, con respecto a dicha semana, el Director determine que abandonó un trabajo adecuado voluntariamente y sin justa causa, en cuyo caso no ...