condiciones laborales
1840 resultados para condiciones laborales
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 11 de Diciembre de 2006, número de resolución KLRA200600437
... cervical, dorsal y lumbar. Con esas condiciones médicas doña Constancia sometió una solicitud de pensión por ... que el Fondo relacionó como consecuencia de los accidentes laborales, porque doña Constancia sólo tiene cotizados en el Sistema de Retiro ...
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Con la maleta al hombro
... habaneros no quieren, a causa de los rigores fsicos, las malas condiciones laborales y los bajos salarios ... Este joven, proveniente de Holgun, ha ...
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Las urbanizaciones bajo control de acceso, nuevos países independientes
... los sistemas de producción a la vez que intentaban implantar condiciones laborales controladas desde la empresas”. 18 Según la obra, puErto rico ...
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Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 12 de Septiembre de 1994 - 137 D.P.R. 1
... A.F.F., 116 D.P.R. 443 (1985); accidentes laborales, Vda. de Delgado v. Boston Ins. Co., ... 99 D.P.R. 714 (1971); ... embargo, la doctrina española ha señalado ciertos límites o condiciones al uso supletorio del Código Civil. En este sentido se ha expresado ...
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Acuerdan cambios al lenguaje de las leyes laborales
... de invertir en Puerto Rico es tener empleados y empleadas que tengan capacidad, sean diestros, pero tambin les va a ofrecer las mejores condiciones de empleo y eso hace que la gente trabaje mejor", afirm la presidenta de la Comisin de Derechos Humanos y Asuntos Laborales del Senado.Los ltimos ...
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El efecto Wisconsin
... la negociación colectiva instrumenta el mejoramiento de las condiciones laborales. Sin ella, los sindicatos perderían su razón de ser al no ...
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Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 18 de Marzo de 1994 - 135 D.P.R. 500
... El trabajador que es despedido en contravención a otras leyes laborales podría recibir generalmente los remedios siguientes: (1) la ... al patrono levantar como defensa que no existe una de estas condiciones para quedar liberado de su obligación. Si el patrono incumple con su ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 8 de Mayo de 2008, número de resolución KLAN0701399
... -patronal que exigía control, supervisión, fiscalización, condiciones de empleos, salarios o beneficios marginales establecidos en las leyes ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 6 de Septiembre de 2006, número de resolución KLRA200600594
... á en controversia que la recurrente sufrió varios accidentes laborales por los cuales se reportó a la Corporación del Fondo del Seguro del ... diagnosticó y relacionó a la recurrente con las siguientes condiciones: ... Carpal Tunnel Syndrome Bilateral, Espasmo Cervical Trapecios, ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 29 de Agosto de 2008, número de resolución KLRA200701171
... el organismo con jurisdicción exclusiva para atender disputas laborales de patronos cubiertos por la Ley Núm. 130 del 8 de mayo de 1945, según ... ; que unilateral e ilegalmente alteró los términos y condiciones de empleo al adoptar nuevas reglas de conducta para los empleados ...
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Una reforma para la reforma
... u otra necesitamos gestar inminentes cambios en nuestras leyes laborales. Si bien es cierto que todos como empleados queremos las mejores ...
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Suman años de reclamos laborales
... piquetes contra el entonces superintendente Pedro Toledo en los que exigan aumentos de sueldo, pago de horas extra y ajustes en las condiciones de retiro. En el caso de los trabajadores civiles de la Polica, requeran que se reevaluaran sus clasificaciones salariales dentro de la agencia ...
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Quiles Algarin V. Asoc. Bonafide Ulees, 2018T.S.P.R.113
... condiciones del empleo; o (2) que los derechos reclamados surjan de la relación ... 130-1945, 29 LPRA § 61et seq. –ley que regula las relaciones laborales y los asuntos sobre negociación colectiva en Puerto Rico–, en su Art ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 29 de Junio de 2012, número de resolución KLAN201101761
... Luego, en el 1990, la compensación y las condiciones de trabajo del señor Pérez Velázquez fueron cambiadas por la nueva ... supra, le era de aplicación a empleados no exentos de las leyes laborales, que era la condición de empleo del señor Pérez Velázquez durante los ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 30 de Septiembre de 2004, número de resolución KLRA0400518
... La recurrente sufre, además, de unas condiciones no relacionadas por el Fondo ... Éstas son: depresión mayor, ... resultado de su condición de salud a raíz de sus accidentes laborales y de sus condiciones no relacionadas, la recurrente sometió una solicitud ...
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Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 18 de Diciembre de 2009 - 177 DPR 596
Derecho Laboral y Contributivo, Contribución Sobre Ingresos. La indemnización condicionada a un denominado Acuerdo de Relevo, que la compañía Pfizer, Inc. le otorgó al señor Francisco J. Orsini García al separarlo de su empleo, está exenta del pago de contribuciones. No es tributable la indemnización por despido que se activa como resultado de una responsabilidad patronal, sea contractual o legal,
... judicatura del país alguna reclamación relacionada con leyes laborales locales o federales ... El mismo día del despido, el señor Orsini ... ómicas en el momento de hacerse la interpretación y (8) las condiciones existentes y las costumbres arraigadas al momento de aprobarse la ley." 6 ... -
Sentencia de Tribunal Apelativo de 30 de Septiembre de 2009, número de resolución KLAN200800589
... partes contratantes pueden establecer los pactos, cláusulas y condiciones que tengan por conveniente, siempre que las mismas no sean contrarias a ... a Bristol de cualquier responsabilidad al amparo de las leyes laborales estatales y federales vigentes. Específicamente, estipularon que la ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 29 de Septiembre de 2006, número de resolución KLRA0600481
... a acatar sus reclamos con respecto a los términos y condiciones que en adelante gobernarían las relaciones laborales entre ellos y la ...
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Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 27 de Febrero de 2015 - 192 DPR ____
'Derecho Laboral Despido por acto constitutivo de hostigamiento sexual contra empleada; Ley 17 de 1988 adopción de política institucional más rigurosa para combatir el hostigamiento sexual en el taller de trabajo. Ley Núm. 17, supra, no le exige a un patrono probar un caso prima facie de hostigamiento sexual a su empleado para poder despedirlo como sanción por incumplir con las normas de...
... de agosto de 2011, la Oficina de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la ASEM emitió una Resolución en la que detalló los resultados de la ... plena a la cual tiene derecho todo ser humano en igualdad de condiciones ante la ley, según lo expresa el mandato constitucional y es una de las ... -
Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 10 de Septiembre de 2009 - 176 DPR 897
Derecho Laboral, Despido Injustificado, Jurisdicción. Controversia. Si el foro primario carece de jurisdicción para atender la reclamación del demandante bajo la doctrina de campo ocupado. La reclamación era despido injustificado porque solicito una reunión de los empleados con el patrono. Se consideró la reclamación como una acción sindical cubierta por la ley federal. Se resuelve que la...
... recurrido manifestó que solicitó la reunión para discutir "condiciones de trabajo" y que se le despidió por "pedir reunirse para discutir ... en represalia a sus acciones concertadas para reclamar derechos laborales ... La Regla 10.2 de Procedimiento Civil, 32 L.P.R.A. Ap. III R ... -
Tote Maritime Puerto Rico impone el ejemplo
... un proceso de evaluacin que les permitiera validar sus prcticas laborales y el bienestar de sus empleados ... Con esta encomienda, la empresa -que ... Se han readiestrado y nos hemos ocupado de ofrecerles las condiciones para retener al talento, aadi. Y coment que ms del 50% de los empleados ...
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Sentencia de Tribunal Apelativo de 28 de Febrero de 2007, número de resolución KLRA060272
... del Estado (el Fondo) le relacionó con su empleo diversas condiciones de salud ... El 13 de mayo de 1998 la Sra. Romero presentó su ... médicas, su trasfondo vocacional, edad y experiencias laborales y educativas. Así pues, el Sr. López declaró que tomó en cuenta que la ...
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Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 28 de Febrero de 2020 - 204 DPR ___
Derecho Laboral- Despido Constructivo o Tácito - Requisitos para interponer correctamente una reclamación de despido sin justa causa bajo la modalidad de despido constructivo o tácito. Condiciones bajo las cuales se permite enmendar una querella bajo la Ley Núm. 2 del 1961. No pueden incorporarse reclamaciones o defensas nuevas a una alegación a través de la oposición a una solicitud de...
... Condiciones bajo las cuales se permite enmendar una querella bajo la Ley Núm. 2 del ... , la humilló y le cambió arbitrariamente sus responsabilidades laborales. Asimismo, alegó que esa conducta la afectó ... emocionalmente lo ... -
Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 28 de Febrero de 2020 - 204 DPR ___
Derecho Laboral- Despido Constructivo o Tácito - Requisitos para interponer correctamente una reclamación de despido sin justa causa bajo la modalidad de despido constructivo o tácito. Condiciones bajo las cuales se permite enmendar una querella bajo la Ley Núm. 2 del 1961. No pueden incorporarse reclamaciones o defensas nuevas a una alegación a través de la oposición a una solicitud de...
... Condiciones bajo las cuales se permite enmendar una querella bajo la Ley Núm. 2 del ... , la humilló y le cambió arbitrariamente sus responsabilidades laborales". Asimismo, alegó que esa conducta la afectó emocionalmente lo que provoc\xC3" ... -
Vigente
Código Político de 1902
... ón del Estado y le someterá además un informe sobre las condiciones del Tesoro de Puerto Rico y los desembolsos propuestos para el año ...