Derechos del trabajador
1443 resultados para Derechos del trabajador
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Vigente
Ley del Sistema de Compensaciones por Accidentes del Trabajo (Ley Núm. 45 de 18 de Abril de 1935)
..., o enfermedades o muerte derivadas de la ocupación de los trabajadores en el curso de su empleo; Establecer el deber de los patronos en compensar ...ón del Estado Libre Asociado de Puerto Rico en su Carta de Derechos, Art. II, Sec. 16, reconoce el derecho de todo trabajador de estar ...
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Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 28 de Marzo de 2011 - 181 DPR 299
Derecho Laboral, Arbitraje. En todo convenio colectivo que exija que el laudo sea conforme a derecho y no se exprese sobre las facultades remediales del árbitro, procede entonces conceder, ante un despido injustificado, la indemnización mínima que dispone la Ley Núm. 80, supra, sin más; entiéndase, la mesada.
...ó con el objetivo adicional de "[reconocer] y [proteger] los derechos de los obreros a organizarse, negociar colectivamente y llevar a cabo ...Particularmente, esta disposición legal dispone que "[l]os trabajadores de empresas, negocios y patronos privados y de agencias o ... -
Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 23 de Febrero de 2011 - 180 DPR 894
Derecho Laboral, Despido Injustificado (constructivo), Reglas de Evidencia y Procedimiento Civil, Presunción, la mera presentación de la demanda al amparo de la Ley 80 no activaba la presunción de despido injustificado que ésta provee por lo que le corresponde al demandante iniciar la presentación de la prueba. Además, de no establecerse la presunción procede desestimar por la Regla 39.2(c) (non-s
... nuestra Constitución, cinco de ellas se refieren directamente a derechos" relacionados al trabajo. 10 Se trata de un reconocimiento por la generaci\xC3"... patrono, por su capacidad económica, posee mayor poder que el trabajador individual que necesita de su empleo para sobrevivir. Por eso, los ... -
Vigente
Ley de Protección Social por Accidentes de Automóviles (Ley Núm. 138 de 26 de Junio de 1968)
... . Se considerarán beneficiarios de la víctima con los derechos y limitaciones que más adelante se establecen las siguientes personas: . ... patrono vendrá obligado a reservar el empleo que desempeña el trabajador al momento de comenzar la incapacidad y a reinstalarlo en el mismo, sujeto ...
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Ley Núm. 246 de 16 de diciembre de 2011, para adoptar la 'Ley para la Seguridad, Bienestar y Protección de Menores' con el propósito de garantizar el bienestar de nuestros niños y niñas, y asegurar que los procedimientos en los casos de maltrato de menores se atiendan con diligencia; derogar la Ley 177-2003, conocida como 'Ley para el Bienestar y la Protección Integral de la Niñez'; y para enmendar el Artículo 2.006 de la Ley 201-2003, según enmendada, conocida como 'Ley de la Judicatura del Estado Libre Asociado de Puerto Rico de 2003', a los fines de requerir que sea parte inherente del sistema de educación judicial, ofrecer adiestramientos en los temas de maltrato y protección de menores, y de los cambios en políticas y procedimientos relacionados a la 'Ley para la Seguridad, Bienestar y Protección de Menores'; y para otros fines relacionados.
... tiene que darse en la perspectiva de la validación de los derechos de los menores frente al de los padres, partiendo de que son una figura ... Educación Especial que le presta los servicios, así como la Trabajadora Social Escolar se reunirán y en forma coordinada trabajarán en la ...
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Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 17 de Octubre de 2006 - 169 DPR 273
Derecho Laboral, Despido ilegal bajo las disposiciones del Art. 16 de la Ley de Seguro Social para Chóferes y otros empleados, Reclamación de Salarios, daños y perjuicios y lucro cesante y otros (Procedimiento Sumario). El patrono que incumple con las disposiciones del Artículo 16 de la Ley de Seguro Social para Choferes está sujeto a compensar todos los daños sufridos por el trabajador afectado...
... está sujeto a compensar todos los daños sufridos por el trabajador afectado por el incumplimiento, lo que incluye angustias mentales. . . ... A . La sección 16 de la Carta de Derechos de la Constitución de Puerto Rico 35 consagra el derecho de todo ... -
Vigente
Constitución del Estado Libre Asociado de Puerto Rico
... asegurar para nosotros y nuestra posteridad el goce cabal de los derechos humanos, puesta nuestra confianza en Dios Todopoderoso, ordenamos y .... Sección 16. — Se reconoce el derecho de todo trabajador a escoger libremente su ocupación y a renunciar a ella, a recibir igual ...
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Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 18 de Diciembre de 2009 - 177 DPR 596
Derecho Laboral y Contributivo, Contribución Sobre Ingresos. La indemnización condicionada a un denominado Acuerdo de Relevo, que la compañía Pfizer, Inc. le otorgó al señor Francisco J. Orsini García al separarlo de su empleo, está exenta del pago de contribuciones. No es tributable la indemnización por despido que se activa como resultado de una responsabilidad patronal, sea contractual o legal,
...Por el contrario, si el objetivo está dirigido a limitar los derechos del Estado o de la sociedad en general, la interpretación debe ser ...ón que beneficia a la sociedad, en específico a la masa trabajadora, y otra que favorece al Estado. En concreto: ¿cómo armonizamos la ... -
Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 30 de Junio de 1998 - 146 DPR 215
Daños y Perjuicios, Despido Injustificado
... unos meses para convertirse en "Senior Partner", con los mismos derechos que ostentaban los otros socios. Durante el período en que ocurrieron ...án ser interpretados liberalmente, en favor de los derechos del trabajador. Beauchamp v. Holsum Bakers of P.R. , 116 D.P.R. 522 (1985); Negrón ... -
Vigente
Ley del Departamento de Seguridad Pública de Puerto Rico (Ley Núm. 20 de 10 de abril de 2017)
... y residentes para poder gozar del libre ejercicio de sus derechos de forma segura. Los residentes deben sentirse seguros y tener la ...(d) un psicólogo industrial u ocupacional,. (e) un trabajador social, y. (f) un psiquiatra. En aras de lograr el más eficiente ...
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Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 29 de Junio de 2011 - 182 DPR 368
Derecho Laboral, Despido Injustificado; Daños y por Represalias, Etc. El despido del peticionario fue justificado por violación al Reglamento de la empresa y que el mismo no violó
... San Juan, el cual dispone que tres ausencias consecutivas del trabajador no excusadas constituyen un abandono del empleo sancionable con la ..., los beneficios y privilegios allí establecidos constituyen derechos del empleado y un despido en violación a éstos también resultaría en ... -
Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 5 de Julio de 1998 - 145 DPR 508
DESPIDO ILEGAL
... de servicio están regulados por las leyes que protegen los derechos de los trabajadores. Entre éstos se encuentran el derecho a un salario ... -
Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 26 de Septiembre de 2011 - 182 DPR 937
Derecho Laboral, Despido Injustificado, Violación Reserva de Empleo; ACAA; Proceso Sumario. El maestro contratado era un empleado por tiempo indefinido y la Ley de Protección Social por Accidentes de Automóviles brinda protección a una amplia gama de empleados independientemente de la relación obrero-patronal y que el empleado fue despedido mientras estaba vigente el periodo de reserva dispuesto...
...8 Es decir, la totalidad de los trabajadores del Colegio, fuesen docentes, no-docentes o de mantenimiento, laboraban ... en una política pública laboral que claramente protege los derechos de los trabajadores contra el capricho y abuso patronal. La piedra angular ... -
Advierten sobre riesgo de discrimen en el empleo
....Acciones como las que señala Acarón afectarían al grupo de trabajadores al que pertenecen miles de personas pues, en enero de este año, unas ... apunta hacia la educación al patrono y al trabajador sobre los derechos laborales y la valía y productividad de ese trabajador con experiencia. ...
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Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 16 de Marzo de 2011 - 181 DPR 92
Derecho Laboral, Daños y Perjuicios, el contrato laboral por término fijo pactado con la peticionaria constituye un contrato temporero bona fide, según lo dispone la Sec. 185k(a) de la Ley Núm. 80 de 1976. El acto de no renovar el contrato temporero de la empleada no configura una causa de acción por discrimen por razón de embarazo.
...sec. 4111 ("Pueden arrendarse los servicios de criados y trabajadores sin tiempo fijo o por cierto tiempo"). La protección que gozará el ... La Sec. 1 de nuestra Carta de Derechos establece con notoria claridad que . la dignidad del ser humano es ... -
Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 4 de Enero de 1998 - 145 DPR 178
Despido injustificado o constructivo
...12. . Por otro lado, aduce que, aún asumiendo que esos derechos hayan sido lesionados, la señora Segarra Hernández, a lo sumo, sólo ...64. En Arroyo , además, se resolvió que todo trabajador u obrero puede acudir a los tribunales para reclamar cualesquiera daños ... -
Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 18 de Marzo de 1994 - 135 D.P.R. 500
...185a185m) es exclusivo en casos de despido injustificado, el trabajador puede estar protegido por una legislación social especial. El trabajador ... el patrono pudiera coartar a sus empleados el ejercicio de sus derechos; destruiría el propósito de la ley, así como libraría al patrono de la ...
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Ley Núm. 223 de 21 de noviembre de 2011, para crear la Ley Especial que se conocerá como 'Ley Protectora de los Derechos de los Menores en el Proceso de Adjudicación de Custodia', con el propósito de proteger y procurar el mejor bienestar de los niños que son progenie de una pareja divorciada o de una relación consensual cuyos miembros se han separado; garantizar el mejor bienestar de nuestros niños(as); establecer como política pública la consideración de la custodia compartida y de la corresponsabilidad en los casos de disolución de un matrimonio o de separación de una pareja consensual donde hayan menores involucrados; establecer criterios a considerarse en la adjudicación de custodia para que los tribunales tomen la determinación correspondiente; requerir que las partes se sometan a una evaluación efectuada por la Oficina de Servicios Sociales de la Administración de los Tribunales, cuando se identifican graves problemas de comunicación que interfieran con los arreglos de custodia; establecer el...
... una solicitud de custodia en la que surjan controversias entre los progenitores en cuanto a la misma, el tribunal referirá el caso al trabajador social de Relaciones de Familia, quien realizará una evaluación y rendirá un informe con recomendaciones al Tribunal. Tanto el trabajador social, ...
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Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 30 de Junio de 2011 - 182 DPR 463
Derecho Laboral, Despido Injustificado, el patrono incumplió con su obligación bajo SINOT de reinstalar a la señora Izagas Santos una vez ésta le entregó la certificación médica que acreditaba su recuperación emitida por el doctor que atendió su enfermedad no-ocupacional. La carta del patrono no constituyó un despido injustificado.
... con el requisito de la Ley 139, supra , para establecer que el trabajador" está mental y físicamente capacitado para ocupar el empleo\". 11 Entendi\xC3"... contra sus patronos relacionadas a salarios, beneficios y otros derechos laborales. 39 Desprovista de esta alternativa, una reclamación bajo la ... -
Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 24 de Mayo de 1994 - 136 D.P.R. 157
... Y VALIDEZ--NATURALEZA Y REQUISITOS--EN GENERAL-- FUENTE DE DERECHOS.. . El derecho contractual puertorriqueño se rige por los principios del ...ón laboral está impregnada del deber de buena fe que obliga al trabajador tanto como lo está al cumpliminto fiel de su tarea. 12. DERECHO ...
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Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 20 de Mayo de 1999 - 148 DPR 364
Discrimen, Laboral, Compensaciones
...ón del Estado Libre Asociado de Puerto Rico en su Carta de Derechos, Art. II, Sec. 16, reconoce el derecho de todo trabajador a estar ... -
Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 26 de Abril de 1989 - 123 D.P.R. 599
...Este enmendó el Tít. VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 (42 U.S.C. sec. 2000e et seq. ) para especificar que el ...La Constitución del Estado Libre Asociado le garantiza al trabajador recibir "igual paga por igual trabajo" y estar protegido "contra riesgos ...
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No vamos al trabajo a morir
...PRESIDENTE DE LA UTIER. Es claro que ningún trabajador se presenta a su centro de trabajo a morir. La Unión de Trabajadores de ... seguridad del personal, sin echar a un lado la importancia de los derechos adquiridos en sus 71 años de lucha y resistencia. Existe una tendencia, ...
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Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 28 de Abril de 1983 - 114 D.P.R. 224
... convenio colectivo someter a arbitraje controversias relativas a derechos que emanan de leyes especiales, ello no significa que por recurrir a ... pactado en un convenio, aun en casos en que el derecho del trabajador a compensación extra derive directamente de nuestra Constitución o las ...
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Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 26 de Enero de 1999 - 147 DPR 383
Daños y Perjuicios
...ón del Estado Libre Asociado de Puerto Rico en su Carta de Derechos, Art. II, Sec. 16, prec. al Título 1, reconoce el derecho de todo ...... Los trabajadores ceden en cierta medida su derecho a demandar a su patrono a cambio de un ...