Despido por embarazo

Derecho Laboral, Despido Injustificado, Hostigamiento sexual, salarios y discrimen por embarazo, sociedad de gananciales. El Tribunal resuelve que un agente, oficial, administrador o supervisor de una empresa responde civilmente en su carácter personal, a los fines de las Leyes Núm. 17. 69 y 100, supra, en adición al patrono real, por los actos de hostigamiento sexual cometidos por él en contra de un obrero o...

Derecho Laboral, Daños y Perjuicios, el contrato laboral por término fijo pactado con la peticionaria constituye un contrato temporero bona fide, según lo dispone la Sec. 185k(a) de la Ley Núm. 80 de 1976. El acto de no renovar el contrato temporero de la empleada no configura una causa de acción por discrimen por razón de embarazo.

Discrimen por Embarazo, Despido Injustificado y Reclamación de Salarios

Derecho Laboral, Discrimen por Embarazo; Daños y Perjuicios, Prescripción y solidaridad. No esta prescrita porque en la demanda inicial los actos discriminatorios que culminaron en su despido comenzaron cuando González Torres advino en conocimiento de su estado de embarazo. García Pérez identificó a González Torres como la principal partícipe en los actos discriminatorios llevados a cabo en su contra. De modo que erró el foro...

Despido Injustificado, Discrimen por embarazo, Foro arbitral no es obligatorio.

Discrimen por Embarazo, Despido Injustificado y Reclamación de Salarios

Daños y Perjuicios, Discrimen por embarazo, Ley de Madres Obreras, El desconocimiento por parte del patrono del estado de embarazo de una empleada al momento de despedirla, constituye una defensa afirmativa en una demanda por despido injustificado.