hostigamiento laboral ley puerto rico

Derecho Laboral, Hostigamiento Sexual, Ley 3 1998, Ley de Hostigamiento Sexual en las Instituciones de Enseñanza; conducta constitutiva de hostigamiento sexual en el contexto académico. El acercamiento de un profesor a un estudiante universitario constituyó hostigamiento sexual a tenor con dicha ley y en violación al Reglamento General de la Universidad de Puerto Rico, Reglamento Núm. 6479, Departamento...

Derecho Laboral, Hostigamiento Sexual, la obligación patronal de tomar medidas inmediatas y apropiadas al conocer que entre sus empleados han ocurrido actos de hostigamiento sexual. Resolvemos que las medidas adoptadas por el patrono no fueron suficientes para liberarlo de responsabilidad frente a la recurrida. La conducta creó un ambiente laboral hostil, intimidante y ofensivo que tuvo el efecto de...

Derecho Laboral, Daños y Perjuicios, el contrato laboral por término fijo pactado con la peticionaria constituye un contrato temporero bona fide, según lo dispone la Sec. 185k(a) de la Ley Núm. 80 de 1976. El acto de no renovar el contrato temporero de la empleada no configura una causa de acción por discrimen por razón de embarazo.

Derecho Laboral, Hostigamiento sexual en su modalidad de ambiente hostil, Daños y Perjuicios, Prescripción, el término prescriptivo en el caso de autos se interrumpió cuando la recurrida, acudió a la Corporación del Fondo de Seguro del Estado a recibir tratamiento médico por motivo de unas alegadas presiones a las que la sometía su supervisor. Y que el mismo comenzó a transcurrir nuevamente a partir de...

Hostigamiento Sexual en el trabajo entre hombres, Daños y Perjuicios, Porciento de honorarios de abogados.

Derecho Laboral, Despido Ilegal, un obrero que es despedido por ausentarse de su trabajo por razón de enfermedad no ocupacional no tiene una reclamación de daños y perjuicios contra su patrono al amparo de la Sección 16 del Artículo II de la Constitución del ELA.

Discrimen

... pra, en adición al patrono real, por los actos de hostigamiento sexual cometidos por él en contra de un obrero o empleado de dicho patrono. También resuelve que la sociedad de gananciales no responde de los daños ocasionados por los actos de hostigamiento sexual de uno de los cónyuges.

• Leyes

Derecho laboral, Reclamación de Horas y ley salarios Mínimo, Un empleado tiene derecho a reclamar por aquellas causas de acción surgidas posteriormente a la presentación de la demanda, la interposición de una reclamación al amparo del Art. 13 de la Ley de Horas y Días de Trabajo no interrumpe la prescripción de las acciones en beneficio de empleados que se unen posterior a al pleito.

Acción Civil, discrimen y represalias en el empleo. Procedimientos Sumarios de Reclamaciones

Discrimen por Embarazo, Derecho Laboral, Prescripción: requisitos y términos.

Reclamo de Derechos Laborales

• Códigos

Despido injustificado o constructivo

• Revista Clave

... y discutidos. Los proyectos de ley en Puerto Rico y la no aprobación de los mismos por uno de los cuerpos de la legislatura o el ejecutivo son comparados con leyes en Estados Unidos y Europa. Las similitudes en los procesos de aprobación de leyes contra el acoso laboral y la ley de hostigamiento sexual son discutidas. Por último, el artículo concluye con una discusión de la teoría del neoliberalismo y el poder empresarial, en...

'Derecho Laboral Despido por acto constitutivo de hostigamiento sexual contra empleada; Ley 17 de 1988 adopción de política institucional más rigurosa para combatir el hostigamiento sexual en el taller de trabajo. Ley Núm. 17, supra, no le exige a un patrono probar un caso prima facie de hostigamiento sexual a su empleado para poder despedirlo como sanción por incumplir con las normas de hostigamiento...

Derecho Constitucional y Derecho Laboral; Arbitraje-