Sentencia de Tribunal Supremo de Justicia de 30 de Junio de 2004 - 162 DPR 425
Emisor | Tribunal Supremo |
Número del caso | ER-2004-7 |
TSPR | 2004 TSPR 114 |
DPR | 162 DPR 425 |
Fecha de Resolución | 30 de Junio de 2004 |
2004 TSPR 114
162 DPR 425 (2004)
162 D.P.R. 425 (2004)
2004 JTS 116
Número del Caso: ER-2004-7
Fecha: 30 de junio de 2004
Materia: Reglamento del Sistema de Personal de la Rama Judicial
Para enmendar el Artículo 10.5 (b) del Reglamento de la Administración del Sistema de Personal de la Rama Judicial
ER-2004-7
RESOLUCION
En San Juan, Puerto Rico a 30 de junio de 2004.
La Rama Judicial tiene mucho interés en reconocer los esfuerzos sobresalientes de sus empleados y empleadas en el desempeño de sus funciones. El Artículo 10.5 (b) del Reglamento de la Administración del Sistema de Personal de la Rama Judicial concede el derecho a un aumento por cinco (5) años de servicio y descalifica para este derecho a los empleados y empleadas que hayan recibido un aumento por mérito. Este es un elemento que desalienta a veces los esfuerzos para sobrepasar el desempeño requerido.
Con el interés de proveer un incentivo adicional que reconozca la labor sobresaliente de los empleados y empleadas, se enmienda el Artículo 10.5 (b) para que se lea como sigue:
Artículo 10
"(b) Aumento por cinco (5) años de servicio
-
El personal que ocupe un puesto [regulares] regular y que haya prestado servicios satisfactorios e ininterrumpidamente en la Rama Judicial será acreedor al cabo de cada cinco (5) años de un aumento en su retribución equivalente a un paso en la escala a la que estuviere asignado su puesto. [Se entenderá interrumpido el término de cinco (5) años cuando...]
El empleado o empleada quedará descalificado(a) para recibir este aumento cuando: hubiere estado suspendido de empleo y sueldo en licencia sin sueldo en exceso de noventa (90) días laborables, en licencia con...
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