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Crece el empleo a tiempo parcial

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Vincent

"Trabajo a tiempo completo en una compañía de servicio de alimentos para po blaciones cautivas como colegios, empresas, hospitales, pero realmente no me da el dinero para pagar casa, teléfono, compra, agua, luz, gasolina, todo", compartió Mariela Miranda, madre de dos niños de 3 y 10 años de edad.Por ello, aun con contar con asistencia nutricional y el plan médico público, tiene que suplementar su ingreso haciendo entregas en su vehículo una vez sale de su turno a las 3:30 p.m."No es una millonada lo que hago en UberEats, pero me ayuda a costear una que otra cosa, porque estoy haciendo de $60 a $75 semanales. Y eso es con hasta cuatro horas después del trabajo, de tres a cuatro días a la semana", precisó Miranda sobre el segundo turno que emprende "con los nenes en el carro".Esta realidad de personas con más de un trabajo es una tendencia que no se refleja en los informes de empleo que divulga el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) y que pinta un cuadro incompleto a la hora de reclamar una merma en la tasa del desempleo, advirtieron en entrevistas separadas los economistas José Joaquín Villamil y Alba Brugueras."Es una limitación" , reconoció Brugueras sobre los dos instrumentos que se utilizan para contar empleados: uno se basa en la nómina, lo cual no evita que una misma persona aparezca más de una vez en distintas empresas; y el otro en una encuesta de hogares, que puede provocar también un doble conteo. "Esta metodología hay que revisarla", recomendó.La edición de agosto 2019 del informe de empleo reclama una merma en la tasa de desempleo de 8.1% en julio a 7.7% en agosto, con un grupo trabajador de 1,087,000 personas y 1,561,000 personas fuera del mercado laboral.Por su parte, Villamil levantó bandera sobre otra limitación: "Nunca se ha publicado cuál es el margen de error en la encuesta. Si, por ejemplo, fuera de 2% y se dice que la tasa de desempleo bajó de 8.1% a 7.7% de mes a mes, pues realmente está en el margen de error y estadísticamente sería el mismo número".Por otro lado, ambos expertos expresaron inquietud de que los puestos que sí se están creando son a tiempo parcial en menoscabo de las jornadas completas. En concreto, de los 998,000 empleados, 240,000 mil están a jornada de 35 horas o menos. Estos son 38,000 más que en julio, y 22,000 más que en agosto de 2018.Mientras, la tasa de participación no ajustada estacionalmente para agosto de 2019 bajó a 40.8% en...

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