Cultura laboral rica en diversidad generacional

El respeto y valor a la diversidad generacional es parte del enriquecimiento continuo y la evolución de cualquier empresa, y hasta la fecha, ya son varias las generaciones que, desde hace cuatro décadas, Hewlett Packard Inc. (HP Inc.) en Aguadilla, ha tenido en su plantilla regular de trabajo, en ocasiones hasta de un mismo parentesco."Esa experiencia nos hace fuertes. Son profesionales en la exportación y aportando al país", detalló Arlene Pérez, gerente de Recursos Humanos para Puerto Rico, Costa Rica, Panamá, y también gerente de Ventas para Centro América y el Caribe.Pérez declaró que por los pasados 20 años, HP Inc. ha tenido un crecimiento profesional sostenido, que se debe en gran medida a la cultura laboral de escuchar individualmente las necesidades de cada uno de sus empleados."Es un asunto que nos tomamos en serio y les apoyamos de ser necesario con los servicios internos que poseemos o ayudas externas. Así protegemos nuestro mayor valor", declaró Pérez, en referencia al recurso humano.Según la gerencial de HP Inc., las compensaciones laborales exceden las requeridas legalmente en Puerto Rico, sobrepasando la tasa media de beneficios por vacaciones, paga, bonos y flexibilidad en horarios. "Ofrecemos talleres de salud según la edad de los participantes y les damos terapias de masajes, ayuda sicológica y deportes con facilidades para diferentes disciplinas. Es nuestro deber mantenerlos sanos", destacó.Ese apoyo que proviene de la administración de la empresa es bien valorado por los empleados, y en algunos casos, es tanto el valor que le dan a la atención que reciben que los cambios pasan a un segundo plano. Así lo afirmó Evelyn Loperena Méndez, empleada del área de Logística y Cumplimiento de HP Inc., con 36 años de experiencia en la empresa y cuya hija también labora en las mismas instalaciones."Es una empresa innovadora donde los cambios, ya sean que se anuncien o vengan, no nos preocupan porque no nos sentimos solos. Aquí nos escuchan y dan apoyo y ese compromiso nos hace sentir parte del avance y de los logros de la industria en la que trabajamos", sostuvo.La evolución en la empresa tecnológica, dedicada en sus principios a la manufactura de terminales de computadoras —hasta hace diez años—, y ahora a la química, creación, venta y distribución de tintas para impresoras industriales, posee un programa intensivo de manejo de ejecutoria mediante la conversación continua y evaluación de mejoras entre sus colaboradores (como...

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