Ejecutivo impulsa enmiendas a la reforma laboral

Como parte del análisis que realiza la Legislatura encaminado a enmendar la llamada reforma laboral, el gobernador Pedro Pierluisi indicó ayer que favorece cambios en los renglones referentes al periodo probatorio, el bono de Navidad y las licencias de vacaciones y enfermedad.Reiteró que la política de su administración tiene como norte el desarrollo de una fuerza laboral altamente adiestrada, bien remunerada y productiva porque esto resulta en una economía competitiva y que fomenta la participación laboral.Destacó que envió una carta a los presidentes legislativos con las enmiendas que apoya."Si bien pueden destacarse muchos aspectos positivos de la llamada reforma laboral de 2017, tales como derechos adicionales para las madres obreras y el establecimiento del trabajo flexible para los trabajadores que voluntariamente opten por ello, lo cierto es que existen varios aspectos que deben revisarse para atemperarlos a la realidad actual del mercado laboral de Puerto Rico", sostuvo el gobernador en comunicado de prensa.El mandatario abogó por reducir el periodo probatorio a seis meses, tanto para los empleados exentos como los no exentos. Actualmente, el periodo probatorio es de nueve meses para los trabajadores no exentos y 12 meses para los empleados exentos.Pierluisi también señaló que apoya que, para ser elegibles para recibir el bono de Navidad, los empleados del sector privado deben trabajar un mínimo de 700 horas. La reforma laboral estableció que los empleados contratados previo al 26 de enero de 2017 serían elegibles para recibir el bono si trabajaban 700 horas, pero los empleados contratados a partir de esa fecha tienen que trabajar 1,350 horas.Sobre las licencias de vacaciones y enfermedad, Pierluisi destacó la importancia de que todos los trabajadores tengan un periodo adecuado de descanso."Apoyo que se enmiende la reforma laboral para disminuir el requisito de horas trabajadas al mes para poder acumular licencias de vacaciones y enfermedad. Dicho...

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