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Garcia Caban V. U.P.R., 1987, 120 D.P.R. 167

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AutorDra. Ruth E. Ortega Vélez
Páginas358-360

Page 358

Revisión Vía Proceso Ordinario o Extraordinario.

Hechos: La Universidad de Puerto Rico evalúa periódicamente a su personal docente a los fines de comprobar su ejecutoria e idoneidad para continuar ocupando una plaza docente, considerar posibles ascensos en rango académico y la concesión de permanencia. Las normas, criterios y procedimientos para efectuar tal evaluación son aquellas que establecen el Reglamento General de la U.P.R. y el Presidente de la Universidad.

Durante el año 1983-1984, García Cabán se desempeñó como Catedrático Auxiliar de Humanidades en el Colegio Universitario de Cayey, mediante contrato probatorio. Fue evaluado por el Comité de Personal, el Director del Departamento de Humanidades, y sus estudiantes. A tenor de los resultados de las evaluaciones, se recomendó no otorgarle un nuevo contrato docente. García Cabán apeló ante el Comité de Personal Institucional. El presidente del Comité Institucional no encontró méritos en los planteamientos del apelante. La recomendación pasó a la consideración del Rector. Este ordenó otra evaluación que tampoco resultó favorable al recurrido. El Rector decidió no otorgarle un nuevo contrato probatorio al profesor.

García Cabán apeló la decisión del Rector ante el Presidente de la Universidad. Este devolvió el caso al Colegio Universitario con instrucciones de que se le concediera una vista a García Cabán. Después de suspenderse la vista en dos ocasiones, el profesor instó la demanda de injunction. La causa de acción se basó en la Ley de Derechos Civiles. El...

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