Incentivan retener talentos

El secretario de Desarrollo Económico y Comercio (DDEC), Manuel Laboy, anticipó ayer que el nuevo beneficio para retener y atraer profesionales de difícil reclutamiento, contenido en el Código de Incentivos promulgado el 1 de julio, "se pagará solo" y aumentará la cantidad de empleados especializados con sueldos superiores a los $100,000 anuales.Mediante este incentivo, si una empresa en una industria cubierta por el Código de Incentivos demuestra al DDEC que le interesa contratar o retener a un individuo que cuenta con el peritaje indispensable para su operación, "podrá solicitar que se le otorgue un decreto contributivo a esa persona", indicó Laboy a Negocios."Muy importante: no puede ser un individuo con decreto por Ley 22 (de inversionistas residentes). Esto es para empleados a tiempo completo que sean residentes o que se vayan a convertir en residentes", precisó Laboy.Si el patrono es un negocio exento (como se denominan a los que están cubiertos por el Código de Incentivos) y demuestra que su asalariado cualifica como profesional de difícil reclutamiento, esa persona obtendrá un decreto por 15 años en el que tributará a la tasa ordinaria por su salario bruto de $100,000, suma que incluye beneficios marginales, detalló Laboy. "Lo que reciba en exceso de $100,000 no tributa", indicó.Con este beneficio, Laboy estimó que un profesional cualificado que hoy gana $300,000 en California puede tener la motivación de aceptar una oferta en la isla por quizás $150,000 o $200,000 porque acá el mercado de vivienda es sustancialmente menos costoso, "el...

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