Sentencia de Tribunal Apelativo de 16 de Mayo de 2012, número de resolución KLRA201200355
| Emisor | Tribunal Apelativo |
| Número de resolución | KLRA201200355 |
| Tipo de recurso | Recursos de revisión administrativa |
| Fecha de Resolución | 16 de Mayo de 2012 |
| | | REVISIÓN Procedente de Departamento del Trabajo y Recursos Humanos Caso Núm. H-00807-12S Sobre: INELEGIBILIDAD A LOS BENEFICIOS DE COMPENSACIÓN POR DESEMPLEO |
Panel integrado por su presidente, el juez Escribano Medina, el juez Bermúdez Torres y la juez Ortiz Flores
En San Juan, Puerto Rico, a 16 de mayo de 2012.
El 15 de febrero de 2012, la División de Seguro por Desempleo del Negociado de Seguridad de Empleo del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos emitió Determinación en el caso cifrado 147-13-7183. Resolvió que, en virtud de lo dispuesto en la Sección 704(b)(2) de la Ley de Seguridad de Empleo de Puerto Rico, 29 L.P.R.A. 701, et seq., el señor Camps García no cualificaba para recibir el beneficio de compensación por desempleo. Fundó su determinación en
que Camps García abandonó su trabajo, dejando de asistir al mismo sin notificar a su patrono.
Inconforme con dicha determinación, el 21 de febrero de 2012 Camps García interpuso recurso de Apelación ante la División de Apelaciones del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos. Celebrada audiencia ante el Árbitro, el 14 de marzo de 2012, la División de Apelaciones emitió Resolución confirmando la denegación del beneficio de seguro por desempleo y concluyó que éste era inelegible para recibir dicho beneficio.
Insatisfecho aún con el dictamen, Camps García presentó recurso de Apelación ante la Oficina de Apelaciones ante el Secretario del Trabajo y Recursos Humanos. Mediante Decisión del 3 de mayo de 2012, dicha Oficina confirmó la Resolución apelada.
El 11 de mayo de 2012, Camps García interpuso recurso de revisión ante nos. Nos solicita que revisemos la denegación del beneficio del seguro por desempleo. Luego de examinar las alegaciones hechas por Camps García y el contenido del expediente confirmamos el dictamen recurrido. En virtud de la facultad que nos concede la Regla 7 inciso B(5) de nuestro Reglamento, prescindimos de trámites ulteriores.
El propósito del Negociado de Seguridad de Empleo esponer en vigor un estatuto cuya finalidad espromover la seguridad de empleos facilitando las oportunidades de trabajo por medio del...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba