Sentencia de Tribunal Apelativo de 29 de Octubre de 2015, número de resolución KLRA201501012
| Emisor | Tribunal Apelativo |
| Número de resolución | KLRA201501012 |
| Tipo de recurso | Recursos de revisión administrativa |
| Fecha de Resolución | 29 de Octubre de 2015 |
| JOM SECURITY SERVICES, INC. � Recurrente | | REVISI�N ADMINISTRATIVA procedente del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos Apel. N�m.: C-04106-15S Sobre: Elegibilidad a los Beneficios de Compensaci�n por Desempleo Secci�n 4(b)3 de la Ley de Seguridad de Empleo de Puerto Rico |
Panel integrado por su presidenta la Jueza Coll Mart�, la Jueza Lebr�n Nieves y la Jueza Brignoni M�rtir
Coll Mart�, Jueza Ponente
RESOLUCI�N
En San Juan, Puerto Rico, a 29 de octubre de 2015.
Ha comparecido JOM Security Services, Inc., (JOM) y solicita la revisi�n de una determinaci�n del Secretario del Trabajo y Recursos Humanos, Divisi�n del Negociado de Seguridad de Empleo (NSE).
Recurre JOM de una decisi�n del Secretario que confirm� la elegibilidad del Sr. Charlie Delgado Olivo a la compensaci�n del seguro por desempleo.
Se cit� en el caso una audiencia telef�nica para el 16 de julio de 2015, a las 11:00 am.� Ese d�a, el �rbitro emiti� una �Resoluci�n de no Comparecencia�, en la que confirm� una determinaci�n de 14 de junio de 2015, en la que la oficina local del NSE declar� al Sr. Delgado Olivo elegible para recibir la compensaci�n del seguro por desempleo.
Se desprende del r�cord que el �rbitro llev� a cabo diversas gestiones para contactar a la Teniente Su�rez, representante del patrono, al n�mero provisto, y esta alegadamente no contest� el tel�fono.� El patrono, por su parte, adujo que el d�a de la vista la testigo estuvo disponible a la hora convenida y no se recibi� llamada del �rbitro.
Al acudir ante nos JOM se�ala como error el que el Secretario del Trabajo violent� su derecho a un debido proceso de ley.�
La Ley de Seguridad de Empleo, 29 LPRA � 706 y �, cre� el Negociado de Seguridad de Empleo con el prop�sito de promover la seguridad de los puestos de empleo y facilitar las oportunidades de trabajo, por medio del mantenimiento de un sistema de oficinas p�blicas de empleo, y de proveer para el pago de una compensaci�n a las personas desempleadas, por medio de la acumulaci�n de reservas.� 29 LPRA �
701.� La referida Ley se adopt� como una medida remedial con prop�sitos reparadores, por lo que debe ser interpretada liberalmente para as� cumplir con su fin de promover la seguridad de empleo.� Avon Products, Inc. v...
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