Ley 9 del 30 de junio de 2021
| Fecha de disposición | 30 Junio 2021 |
| Fecha | 30 Junio 2021 |
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LEY
Para crear la "Ley para garantizar la negociación colectiva ; a los fines de garantizar el
funcionamiento del Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico y la
continuidad de los servicios esenciales a la ciudadanía; y para otros fines
relacionados.
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
Por décadas las empleadas y empleados públicos han visto mermar sus beneficios
marginales/ incluyendo sus días libres con paga/ mientras se congelan sus salarios y la
inflación continúa en aumento. A los trabajadores y trabajadoras en Puerto Rico y en el
servicio público en general se les ha requerido que carguen con el peso mayor de las
medidas de austeridad y de rigurosidad fiscal que atraviesa Puerto Rico.
Durante un quinquenio Puerto Rico ha sufrido/ junto a la crisis fiscal/ huracanes
devastadores/ serios temblores con interminables replicas y atravesamos en la actualidad
una pandemia de grandes proporciones. Ante todas estas vicisitudes los servidores
públicos han sido la primera línea de combate y la última línea de resistencia. Desde las
personas agentes del orden público/ educadoras/ trabajadoras de la salud/ las que prestan
servicios de bienestar social/ las que velan por condiciones higiénicas para el pueblo y
muchos otros héroes anónimos y olvidados/ los servidores públicos nunca han
cuestionado su deber y han servido con excelencia al pueblo de Puerto Rico.
Luego de sufrir/ no solo el peso de la carga que implican tan grandes
responsabilidades/ los riesgos inherentes/ pero/ también la falta de gratitud hacia sus
servicios/ lo último que les queda a estos es la protección mutua. Esta es la protección que
proveen los convenios colectivos y los derechos de organización sindical de los
trabajadores y trabajadoras. Sin estas protecciones las dinájnicas laborales y políticas
amenazarían con. la estocada fmal a los servidores públicos/ provocando que estos lleven
la defensa obligada de su sustento y el de sus familias a las últimas consecuencias.
Desde el 2009, los convenios colectivos han sido extendidos o congelados por
distintos períodos de tiempo por tres administraciones/ pero/ siempre han garantizado la
continuidad de las protecciones básicas a los trabajadores. La Ley 3 -2017 extendió en el
año 2017 los convenios colectivos de todas las unidades apropiadas en las
mstrumentalidades del gobierno/ con excepción de la Universidad de Puerto Rico/ los
municipios y el Sistema 911. Dicha extensión de los convenios y la misma ley expiran el
30 de junio de 2021 y con ella la protección que provee a los trabajadores del sector
público. Según el estado de derecho actual/ el 1ro de julio de 2021 todos los servidores
públicos amanecerán sin un convenio colectivo por primera vez en 20 años. De no
corregirse esta situación/ los derechos de los trabajadores y trabajadoras en que está
predicada la legislación obrero patronal estará amenazada irremediablemente y con ella
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