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Llave para ingresar al mundo laboral

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Vincent

"Yo trabajo para tener mi propio dinero y ayudar a mi mamá. Con mi dinero pago los celulares, el cable TV y me compro relojes. ¡Me encantan!", expresó Jorge Torres, quien tiene 29 años y síndrome de Down, durante una pausa en sus labores como empleado de mantenimiento en The Corporate Source, en San Juan.Esta es una entidad sin fines de lucro —con oficinas en Puerto Rico y Nueva York— que provee oportunidades de adiestramiento y empleo a personas con diversidad funcional, incluyendo trastornos del espectro autista, problemas específicos de aprendizaje, síndrome de Down, audio impedidos, perlesía cerebral y condiciones de salud mental, entre otros."Tenemos cerca de 200 empleados en Puerto Rico e Islas Vírgenes estadounidenses, por lo que somos el mayor empleador de personas con discapacidades en el Caribe", afirmó Joe García, vicepresidente de The Corporate Source para la región del Caribe. Con esta plantilla, la organización brinda servicios de mantenimiento y trabajos de oficina en agencias del gobierno federal.Desde su fundación hace más de 20 años, la entidad también ha ayudado a otras 1,000 personas con diversidad funcional a encontrar trabajo en el sector privado como parte de su relación con la Administración de Rehabilitación Vocacional (ARV), agencia del gobierno local que busca ubicar a miembros de esta población en un empleo remunerado.García explicó que The Corporate Source cuenta con varios programas. En uno de ellos, "la Administración de Rehabilitación Vocacional nos contrata para adiestrar a jóvenes con discapacidades significativas". Luego de que la agencia gubernamental evalúa las habilidades e intereses de una persona con diversidad funcional, los refiere a entidades como The Corporate Source, donde una veintena de profesionales se ocupa de adiestrarlos y asistirlos en el proceso de reclutamiento. Se les instruye acerca de cómo redactar un resumé, cómo hacer la entrevista de trabajo y cuál es la vestimenta adecuada para el empleo, por ejemplo.Una vez encuentran una empresa dispuesta a emplear al candidato, "aprendemos las tareas del patrono, creamos un plan para la persona con discapacidad que es contratada y un adiestrador nuestro está con esa persona por un tiempo en lo que aprende las tareas y llega al punto en que las puede hacer independientemente", dijo García.Entre los negocios que han empleado a participantes referidos por ARV en los pasados años, Vanessa Salgado, gerente de Proyectos Especiales de The Corporate...

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