Mixta oferta en el plan de retiro gubernamental

Los productos de inversión que la Administración de los Sistemas de Retiro (ASR) seleccionó para que los empleados públicos puedan ahorrar para la jubilación no necesariamente encabezan la lista de mejores desempeños, pero parecen ser una oferta diversificada con comisiones similares e incluso, más bajas que los cargos que cobran sus competidores.Esa es la principal conclusión de un análisis de El Nuevo Día a los fondos mutuos que fueron admitidos en el plan de retiro que el gobierno transfirió a Alight y que comenzó a operar el mes pasado.Por primera vez, luego de que por décadas el gobierno utilizara el dinero de los trabajadores para pagar las pensiones actuales, los empleados públicos tendrán la oportunidad de invertir sus ahorros para el retiro, tal como sucede con miles de empleados en el sector privado.Según la descripción de estos fondos, la ASR escogió como alternativas para los empleados públicos, fondos mutuos que invierten, principalmente, en compañías multinacionales en diversos sectores económicos y de diverso tamaño, tanto en Estados Unidos como internacionales al igual que compran bonos de empresas y el gobierno estadounidense.El pasado 19 de diciembre y a tenor con la Ley 106 de 2017, Alight -en nombre de la ASR- comenzó a operar el plan de retiro de unos 110,000 empleados públicos. A través del nuevo plan, los ahorros que el gobierno -como patrono- retiene del salario mensual irán a una cuenta que el empleado público podrá manejar por sí mismo.El mes pasado, la ASR escribió a los participantes del Plan 106 para que se registren en el sistema. Hasta ayer, según la ASR, unas 85,000 personas habían accedido al sitio web para obtener información, pero apenas 6,072 personas se habían registrado para acceder a sus cuentas.¿Qué ofrece el Plan 106?El Plan 106 está disponible para empleados públicos activos y maestros en el sistema público de enseñanza que ingresaron al servicio después del 2014. Los educadores que entraron en servicio antes de ese año y que cotizan al Sistema de Retiro para Maestros (SRM) también pueden participar del Plan 106, si lo desean. El pago de los pensionados es separado del Plan 106 y se efectúa a través del sistema "PayGo".Del total de 21 fondos en el Plan 106, la mitad es gestionada por T RowePrice y son instrumentos con fecha predeterminada de retiro. Estos cuentan con una clasificación de cinco estrellas y son descritos como un instrumento de riesgo moderado por Morningstar, una conocida firma de...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR