Por qué no todos los empleados públicos tuvieron alza salarial

En momentos en que el gobernador Pedro Pierluisi ha anticipado que ofrecerá otro aumento salarial para ciertos funcionarios, el director de investigación de política pública de la Junta de Supervisión Fiscal (JSF), Arnaldo Cruz, explicó ayer que se basará, al igual que con los incrementos ya concedidos, en la intención de hacer más competitivo el gobierno, retener empleados y propender al desarrollo de más capacidades."Esto no tiene que ver con las características de cada empleado. Es un andamiaje nuevo que se está montando y que va a permitir al gobierno tomar decisiones, de ahora en adelante, en pro del desarrollo del empleado", dijo Cruz, en entrevista telefónica con El Nuevo Día.Varios gremios han criticado que el nuevo plan de clasificación y retribución del gobierno central no otorgó alzas salariales a todos los servidores públicos y no se consideraron los años de servicio.La directora de la Administración y Transformación de los Recursos Humanos del gobierno de Puerto Rico (OATRH), Zahira Maldonado Molina, dijo, por escrito, que el alza salarial que se contempla ahora será para empleados "de difícil reclutamiento". Pierluisi, en entrevista con este medio, precisó que entre los beneficiados estarían trabajadores sociales y enfermeros."Consciente del reto en el reclutamiento de talento capacitado, le estamos prestando particular atención a aquellas clases que, al momento, han sido identificadas de alta demanda y difícil reclutamiento; como lo son los puestos relacionados a la salud y al cuidado y bienestar familiar", dijo Maldonado Molina.La JSF destinó $99 millones, en el presupuesto vigente, para las alzas salariales otorgadas en febrero. Para los nuevos aumentos, se necesitaría una asignación adicional el próximo año fiscal, cuya cifra trabaja la JSF, comentó Cruz."Sabemos que hay un personal crítico que, si podemos mejorarle todavía más la paga, lo haremos", sostuvo...

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