Plan fiscal amenaza las pensiones de la UPR

 
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Los cambios propuestos por la Junta de Supervisión Fiscal (JSF) para reestructurar el plan de pensiones de la Universidad de Puerto Rico (UPR) provocarán la insolvencia del sistema, que actualmente tiene unos 19,000 participantes, denunció ayer el presidente de la Junta de Retiro del sistema universitario, Eduardo Berríos Torres.A diferencia de los demás sistemas de retiro del gobierno, el Plan de Retiro de Beneficios Definidos de la UPR está bien administrado y cuenta con los fondos suficientes para cumplir con sus responsabilidades en los próximos años, señaló Berríos Torres.No obstante, si se establecen los cambios impulsados por la JSF, el funcionario argumentó que se quedaría sin fondos en unos cinco años, por lo cual las pensiones de los empleados jubilados se tendrían que pagar de las arcas de la UPR o del gobierno central."La directora ejecutiva de la JSF (Natalie Jaresko) consignó que todos los sistemas de retiro de Puerto Rico se iban a tratar por igual, con la misma receta. Nuestro sistema de retiro está saludable, tiene fondos, tiene características que reflejan su solvencia. Pero como es una decisión ideológica, hay que modificar todos los planes", expresó Berríos Torres.El Plan Fiscal que confeccionó el organismo federal para la UPR y que certificó la semana pasada ordena una reducción a la aportación que hace el sistema universitario como patrono al plan de pensiones de sus empleados y recomendó un recorte en los beneficios que reciben los participantes.Asimismo, dispone que el plan debe cambiarse de uno de beneficios definidos -en el cual los participantes reciben una pensión vitalicia calculada a base de su salario y sus años de servicio- a uno de contribuciones definidas, en el cual la pensión dependerá de la cantidad de dinero que el participante aportó, cual si fuera una cuenta de ahorros.El año pasado, la Junta de Gobierno de la UPR inició un proceso para revisar el estado del plan de pensiones y comisionó a la firma Cavanaugh MacDonald que realizara un estudio actuarial del mismo. Como parte de este análisis, el cuerpo rector de la universidad del Estado solicitó que se evaluaran las repercusiones de tres escenarios en los cuales se proponía la congelación del plan de beneficios definidos, su cierre y que se...

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