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El regreso del crédito de retención de empleo

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Vincent

La ley federal Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security Act (CARES) concedió varios incentivos económicos para las empresas. Uno de los más populares fueron los préstamos condonables del Small Business Administration bajo el programa de protección de pagos de nómina (PPP). CARES también creó el Crédito de Retención de Empleo (CRE) que provee un crédito por ciertos salarios pagados para el 2020. El CRE no podía ser solicitado por personas que habían recibido el PPP. Esto redujo sustancialmente el número de usuarios del CRE. Sin embargo, dos leyes federales, la Consolidated Appropiations Act del 2021 ("CAA") y el American Rescue Plan Act ("ARPA") modificaron sustancialmente el CRE. Primero se permitió usar los PPP y se extendió su vigencia para incluir también el año 2021.¿En qué consiste el beneficio del CRE?El CRE es un crédito que se computa como el por ciento aplicable de la nómina elegible pagada en un periodo permitido. Se puede usar para reducir contribuciones federales del Seguro Social, tanto la porción del patrono como la del empleado. Por lo tanto, dichas contribuciones patronales federales retenidas, así como la aportación patronal pudieran no tener que depositarse, total o parcialmente, dependiendo del crédito al que se tenga derecho. Pero la mejor parte es que se puede solicitar un reintegro de cualquier porción del crédito no utilizado.Si el CRE total fuera de $100,000 y las contribuciones patronales federales de la empresa fueran $20,000 pues entonces se usarían los $100,000 para compensar el pago de $20,000 y se solicitaría un reintegro de los restantes $80,000.¿Cuál es el por ciento aplicable?El por ciento aplicable será 50% para el año 2020 y aumenta a 70% para el 2021.¿Qué es nómina elegible pagada?La nómina elegible pagada para el 2020 incluye los primeros $10,000 anuales pagados por empleado durante un periodo elegible. Para el año 2021 se incluyen los primeros $10,000 pagados por trimestre, o sea que la nómina elegible para todo el año 2021 sería de $40,000.Las aportaciones a un plan médico grupal de empleados son parte de dicha nómina elegible pagada. Por otro lado, los salarios pagados a ciertos dueños y sus familiares no se pueden considerar para dicho cómputo.Si una empresa tiene 100 empleados o menos, hará el cómputo considerando los salarios pagados a todos sus empleados. Las empresas con más de 100 empleados computan su CRE considerando solamente los salarios pagados a empleados que no estén proveyendo...

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