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La tecnología transforma el mercado laboral

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Vincent

"En el futuro del trabajo, lo que va a importar es si esa destreza o labor la puede hacer un humano o una máquina".Con estas palabras, Viviane Fortuño, presidenta de la empresa de consultoría de recursos humanos y transición de carrera Career Transitions, Inc., ilustró los cambios que ya se empiezan a ver en el mercado laboral alrededor del mundo y para los que Puerto Rico debe comenzar a preparar a su capital humano.Se trata de una tendencia palpable, tanto en los puestos de trabajo cuya demanda empieza a despuntar, como en el tipo de habilidades y destrezas que los patronos esperan encontrar en quienes buscan empleo."Las empresas en Puerto Rico están muy necesitadas no solo de lo que sabes hacer, sino de cómo te comunicas, de pensamiento crítico, ética y resolución de problemas", apuntó Fortuño sobre la experiencia de reclutadores de su empresa y de socios en los Estados Unidos. "El futuro está en la combinación del conocimiento técnico y de las destrezas humanas".Así, aludió a cambios que reflejan el impacto que la inteligencia artificial, la automatización y la digitalización ya tienen en el mundo laboral. De acuerdo con el más reciente "Informe sobre el Futuro del Empleo" del Foro Económico Mundial, que muestra las tendencias previstas para el periodo de 2018 a 2022 en 20 economías y 12 sectores industriales, "el cambio en la división del trabajo entre los seres humanos, máquinas y algoritmos puede desplazar 75 millones de puestos de trabajo actuales, mientras que al mismo tiempo pueden surgir 133 millones de nuevas funciones laborales".Esto se debe a que, actualmente, un promedio del 71% del total de horas de trabajo en las industrias evaluadas por el informe son realizadas por humanos y 29% que llevan a cabo máquinas o algoritmos. Para 2022, se espera que esos promedios estén en 58% de horas de trabajo realizadas por humanos y en 42% por máquinas o algoritmos."Eso significa que los trabajadores verán un cambio promedio del 42% en las habilidades requeridas en el lugar de trabajo en el período previo al 2022", reza un resumen del informe en la página web del Foro Económico Mundial.destrezas más buscadasLas primeras diez habilidades que se espera cobren mayor relevancia de aquí a 2022, de acuerdo con el informe, son: pensamiento analítico e innovación; aprendizaje activo y estrategias de aprendizaje; creatividad, originalidad e iniciativa; diseño y programación de tecnología; pensamiento crítico y análisis; resolución de problemas...

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