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Urge revisar los salarios del empleado público

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Vincent

Durante los primeros ocho días de vistas públicas de transición del gobierno, la mayoría los jefes de agencia y entidades gubernamentales que ya ha presentado sus informes ante el comité de la administración entrante urgió revisar los planes de retribución de los empleados públicos.Así lo reconoció el presidente del Comité de Transición entrante, Ramón Luis Rivera Cruz, quien ha mostrado también preocupación ante el posible impacto del retiro incentivado mediante la Ley 80, particularmente en los puestos de trabajo esenciales, frente a dificultades para nuevos reclutamientos."Nos pasa a los municipios también, se nos está haciendo muy difícil poder reclutar personal con ciertas características, porque los presupuestos del gobierno son limitados y encima una deuda del país, una renegociación con Promesa (quiebra bajo el Título III), hay unos recortes que les han hecho a los municipios, que se nos hace bien complicado poder ampliar nuestro plan de reclasificación", manifestó el alcalde de Bayamón.Tras haber escuchado los informes detallados de algunas de las principales agencias del gobierno, Rivera Cruz reconoció la empinada cuesta que comienza a andar la administración del gobernador electo Pedro Pierluisi. En síntesis, el alcalde describió la necesidad de una reingeniería del gobierno."En esa reingeniería, el gobierno tiene que pensar en qué tipo de empleado quiere. Si quiere un empleado bien compensado con la preparación académica y las herramientas para poder hacer un trabajo de primera, eso es algo que también, a largo plazo, tiene que estar en un plan de trabajo", subrayó en una entrevista con El Nuevo Día."No se le va a hacer fácil. Va a ser sumamente complicado y todo va a depender también de cómo la economía vaya mejorando", apuntó, al final del octavo día de vistas el miércoles. Como parte de esa reingeniería, hay que primero eliminar obstáculos, sostuvo Rivera Cruz, que también redundarían en un mejor servicio a la ciudadanía."La toma de decisiones es un tanto lenta y muy burocratizada, muchos procesos, muchas guías, muchos reglamentos... Son tantos que el mismo gobierno no tiene la capacidad de ponerlos en ejecución. Hay que hacerlo más ágil, eliminar todas aquellas reglamentaciones y guías innecesarias, para tratar de que el ciudadano pueda tener acceso a servicios de una manera más rápida, efectiva y eficiente", apuntó.La urgencia sobre justicia salarial fue presentada con mayor énfasis por los secretarios de Hacienda...

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