Velan que se respete la Reforma Laboral

RESUMEN

Las farmacias Walgreens y otra empresa que el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) no identifica han sido objeto de querellas por presuntamente despedir empleados para recontratarlos o contratar nuevo personal con la intención de otorgarles beneficios inferiores de días de enfermedad y de vacaciones a los vigentes antes de la aprobación de la Reforma Laboral.

 
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Las farmacias Walgreens y otra empresa que el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) no identifica han sido objeto de querellas por presuntamente despedir empleados para recontratarlos o contratar nuevo personal con la intención de otorgarles beneficios inferiores de días de enfermedad y de vacaciones a los vigentes antes de la aprobación de la Reforma Laboral.

El DTRH se acercó a otra compañía, que entrega pizzas a domicilio, debido a denuncias hechas en las redes sociales, pero la empresa presentó envidencia de que los nuevos contratados gozarían de los mismos derechos que antes de la aprobación de la Reforma Laboral.

Rivera no identificó a la segunda empresa que enfrenta una querella al argumentar que las investigaciones son confidenciales. Sí identificó a Walgreens, ya que las denuncias de algunos exempleados son de conocimiento público.

La práctica denunciada está proscrita por el artículo 3.18 de la “Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral”, que el gobernador Ricardo Rosselló firmó el 26 de enero. Este estatuto, entre otras cosas, reduce beneficios de vacaciones y días de enfermedad a personas contradadas en la empresa privada.

Sin embargo, a pesar de la existencia del artículo 3.18, los legisladores novoprogresistas Joel Franqui Atiles, José J. Pérez Cordero y Abid Quiñones Irizarry presentaron el Proyecto de la Cámara 772 dirigido a prohibir específicamente la práctica de despedir empleados...

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