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El 2023 arranca sin un panorama claro para la reforma laboral

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Vincent

A pesar de la insistencia del sector privado y de la Junta de Supervisión Fiscal (JSF) para que se derogue la nueva reforma laboral, que permanece aún ante la consideración del Tribunal federal, los legisladores no anticipan enmiendas significativas a esta ley una vez inicie la sesión legislativa en enero.Liza García, directora ejecutiva de la Cámara de Comercio, reconoció que hay comercios que no han comenzado a implementar la legislación porque entienden que existe confusión ante el pleito incoado por la Junta, quienes objetaron la implementación de la ley ante el Tribunal federal. La implementación de esta ley, dijo, tiene unos costos para estos comerciantes que se oponen a invertir ante la posibilidad de que luego quede sin efecto."La mayoría de los comercios nos han indicado que la habían comenzado a implementar. Sin embargo, había un proceso administrativo que le costaba a los comercios porque tenían que cambiar de un sistema a otro. Estaban en un proceso de implementación que no necesariamente estaba listo cuando entró en vigor. En el caso de las pymes sí había mucha incertidumbre porque si al final del día la Junta es quien tiene la facultad de decidir, pues ellos están impugnando la ley", aseveró. "En ese caso, pensaron que sería mejor no hacer los cambios administrativos que luego tendrían que cambiar. No es solo el sistema. Es documentación, reglamentación, pagas a abogados, a especialistas en recursos humanos. Es una inversión que se puede ir por la borda".Aseguró que hay empresarios que por todas estas razones han decidido esperar, lo que redunda en una inestabilidad comercial. "Esos análisis arrojan que, por ejemplo, para un supermercado, el impacto anual por empleado es de $1,200", detalló.Esto prueba, según dijo, que la reforma laboral debió llegar con un estudio económico."Si tienes una medida puede ser buena, pero si no tienes un estudio que la sustente, no le pueden dar paso porque hay que cumplir con un plan fiscal. Cada vez que se aprueban estas medidas debe mediar un análisis económico y aquí es inexistente", sentenció.En junio de 2022, el gobernador Pedro Pierluisi convirtió en ley la reforma laboral que no contaba con el apoyo de la JSF. Este proyecto, entre otras cosas, aumenta a 1.25 días por mes las vacaciones a los trabajadores de jornada completa, reduce el periodo probatorio a tres meses, entre otros beneficios que habían sido eliminados en una reforma anterior. La JSF está objetando la...

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