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Más de 300 patronosno pagarán el bono

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Vincent

Unas 500 peticiones de exoneración en el pago del bono de Navidad se habían recibido en el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) hasta las 4:00 p.m. de ayer, lunes, día en que venció el término para que los patronos solicitaran dicha exención.La cifra no es final, pues aún falta por contabilizar las solicitudes enviadas por correo, las que se supone lleguen a la agencia durante el transcurso de la semana. "El número de solicitudes ha sido, hasta el momento, menor que el año pasado, aunque aún falta por contabilizar las solicitudes que lleguen durante el día de hoy (ayer) a la sede central o a las oficinas regionales, así como las que sean enviadas por correo general con matasellos en o antes del 2 de diciembre", sostuvo en declaraciones escritas Briseida Torres, secretaria del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos.El año pasado, el DTRH recibió 663 solicitudes, y en el 2017 -año en que azotó el huracán María- el número se elevó a más de 1,100 peticiones de exención. Mientras, en el 2016 -un año antes de que se enmendaran por ley los requisitos para tener derecho al bono de Navidad- se recibieron más de 900 solicitudes. En aquel momento, se impactaron 75,437 empleados del sector privado quienes no recibieron el aguinaldo navideño y otros 32,833 recibieron una cuantía menor, pues el DTRH les aprobó a los patronos que pagaran un bono equivalente al 15% de la ganancia generada ese año.Hasta ayer, solo el 4% de las solicitudes evaluadas habían sido denegadas. La razón principal para tales denegaciones es que los patronos fallaron en entregar los documentos que exige la ley o los entregaron de forma incorrecta o incompleta, indicó Torres.Una cuarta parte de las 500 solicitudes (129 solicitudes) están todavía en proceso de evaluación, ya que apenas dos empleadas tienen a su cargo el proceso de verificar que todas las peticiones cumplen con los documentos requeridos.Mientras, 304 solicitudes -equivalente al 61% del total recibidas hasta ayer- fueron aceptadas, lo que implica que los patronos no tendrán que pagarles el bono a sus empleados. Otras 48 peticiones (10%) fueron aceptadas, pero condicionadas, pues deberán pagar un bono...

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