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Conflicto entre trabajo y vida personal

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Vincent

Josean Feliciano

presidente de la firma Consultoría de Negocios, Inc.

Este conflicto se define como la interferencia entre el trabajo y la vida privada que crea tensión o problemas a los individuos como resultado directo de la existencia de presiones incompatibles entre ambos roles.

Este conflicto, el cual ha sido ampliamente estudiando por su importancia a nivel social, empresarial y académico, es catalogado como bidireccional. Por un lato, el trabajo interfiere con la vida privada (conflicto trabajo - vida personal) y, por otro, la vida personal interfiere con el trabajo (conflicto vida personal - trabajo).

Por ejemplo, el conflicto de tiempo; si consideramos el conflicto trabajo - vida personal, esta sería el resultado de una larga jornada de trabajo, que le impediría al trabajador poder cumplir con sus obligaciones familiares o tener tiempo de ocio.

En tanto, en el conflicto de tipo vida personal - trabajo, pudiera ser que al cuidar a su hijo enfermo, el empleado se ausente de su trabajo.

De acuerdo a la literatura sobre el tema, el conflicto trabajo - vida personal tendrá más efectos en el ámbito personal (ej: satisfacción familiar, vida conyugal); en tanto, el conflicto vida personal - trabajo tendrá mayores efectos en la empresa (ej: ausentismo, deseo de abandonar la empresa). Pero a pesar de las investigaciones, realizadas sobre el tema, no existe una completa unanimidad en relación a los efectos del conflicto entre roles.

Un estudio, publicado en la revista Universia Business Review, plantea que el conflicto trabajo - vida personal de los empleados puede volver a tener repercusiones en la empresa, en una especie de efecto boomerang o espiral de conflicto, ya que el empleado pudiera percibir que el origen del conflicto es el trabajo y, por esta...

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