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El 40% de los empleados no va a trabajar

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Vincent

En las últimas semanas de julio, cuando decenas de miles de puertorriqueños se desbordaban en las calles del Viejo San Juan para exigir la renuncia del entonces gobernador Ricardo Rosselló Nevares, apenas el 22% de los empleados del gobierno central y las corporaciones públicas fue a trabajar, según datos de la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos (OATRH).El resto estaba en algún tipo de licencia.El problema, sin embargo, es que los altos niveles de ausentismo en el gobierno no se limitan a periodos extraordinarios. En tiempos ordinarios, cuatro de cada 10 empleados públicos no llegan a trabajar o se desconoce si acuden, según el informe más reciente de la OATRH, que recopila mensualmente la asistencia en las entidades del gobierno.Durante los primeros siete meses del 2019, en promedio, el 60% de los servidores públicos se reportó en sus talleres de trabajo. En el 2018, el porcentaje estaba en 62% para las mismas fechas."Cómo uno maneja cualquier organización así. Olvídate que sea el gobierno. Cómo puedes pretender tener éxito o ser efectivo cuando solo el 60% de los empleados va a trabajar. Esas son las cosas que, de ordinario, no se discuten y que son un reflejo de los problemas que enfrenta este país", expresó el catedrático jubilado en Administración Pública Mario Negrón Portillo.Según el Negociado de Estadísticas Laborales (BLS, por sus siglas en inglés), en el 2018, la tasa de ausentismo para todos los trabajadores estadounidenses -de los sectores público y privado- era de 2.9%. Es decir, faltaban tres personas por cada 100 trabajadores.Esa tasa no identifica como ausentes a las personas de vacaciones o que disfrutan algún día libre al cual tienen derecho, renglones que sí se incluyen en los datos de la OATRH.Cuando se examina el ausentismo entre personas empleadas en gobiernos estatales, la tasa, según los datos del BLS, llega a 3.4%.Aun con las diferencias entre el BLS y la OATRH en la recopilación o presentación de la información estadística, los indicadores muestran escenarios sumamente distantes. Por ejemplo, mientras lo normal en un taller de trabajo en Estados Unidos es que falte una persona por cada treintena (33) de empleados, en el gobierno de Puerto Rico ni siquiera se conoce con certeza si fue a trabajar o no el 13% de los funcionarios, según se desprende del informe de asistencia de la OATRH.En teoría, los datos de la agencia local sugieren que, en un día normal del 2019, de un grupo de 10...

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