AD***OGP y Sistemas Retiro apoyan proyecto para 'Preretiro' empleados
(para)AD***OGP y Sistemas Retiro apoyan proyecto para "Preretiro" empleados(/para)(para)Antonio R. Gómez(/para)
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(para)La Oficina de Gerencia y Presupuesto (OGP) y la Administración de los Sistemas de Retiro endosaron este viernes la legislación que autoriza un “Programa de Preretiro Voluntario” a empleados públicos con más de 20 años de servicio que permitiría que estos dejen de trabajar mientras reciben una “pensión” del 60% de su salario hasta llegar a su edad de retiro “real”, más el pago de plan médico por los primeros dos años del programa.(/para)
(para)La medida, que es un proyecto sometido por el Ejecutivo, tiene como objetivo generar ahorros en el gasto de las agencias que implanten el programa mediante la eliminación de ciertos gastos de nómina.(/para)
(para)Según la proyección que presentó la OGP en las audiencias públicas que celebra la Comisión de Asuntos Laborales y Sistemas de Retiro del Servicio Público de la Cámara de Representantes, la economía global que se generaría con esta propuesta será de $822,000 durante el primer año y cifras anuales superiores, que irán creciendo de forma escalonada, hasta alcanzar los cerca de $3.0 millones a los 15 años de implantado el proyecto.(/para)
(para)Este programa funcionaría a partir de que la agencia que considere que cualifica y tiene las condiciones para participar, someta una solicitud a la OGP, que certificará entonces su capacidad.(/para)
(para) Los empleados que cualifiquen y que interesen participar, que serán aquellos que están cotizando al Sistema de Retiro desde el 1 de abril de 1990 y tienen 20 años o más de servicio, someterán una solicitud a la agencia, que determinará si aprueba la misma. (/para)
(para)Los empleados que entren al programa, que es de carácter voluntario, recibirán una “pensión” de 60% de su salario hasta que lleguen a la edad de entrar al Sistema de Retiro, cuando pasarán entonces a recibir la pensión que normalmente le correspondería por sus años de servicio y cotización. (/para)
(para)Además del 60% de su salario, los empleados que se acojan al plan, recibirán el pago de plan médico por dos años, y durante todo el periodo que permanezcan bajo el mismo, la agencia pagará lo que le correspondería aportar a su retiro y al Seguro Social federal, como si estuviera trabajando. (/para)
(para)El director...
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