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Ambiente flexible con sólidos resultados

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Vincent

Los 100 empleados de L’Oréal Caribe confirman una y otra vez el valor que le adscriben a laborar en un ambiente flexible y que toma en cuenta que su bienestar juega un rol importante en los resultados de negocio. Esta combinación se confirma una y otra vez en las encuestas internas y externas en las que participa la empresa para mantenerse atenta al sentir de su gente, afirmó Lina Sentenat, directora de Recursos Humanos de la empresa con oficinas en San Patricio, Guaynabo.Sentenat indicó que "como patronos nos sentimos muy orgullosos de formar parte de esta prestigiosa lista de los Mejores Patronos y lo compartimos con los candidatos con mucho orgullo".De ahí que después de recibir los resultados de cada medición y presentarlos al comité ejecutivo, "se elaboran planes de acción". "Nos alineamos para ver las cinco áreas en las que nos vamos a enfocar", compartió Sentenat sobre la práctica que previene que el ajetreo cotidiano relegue la atención al equipo humano que alcanza las metas de ventas y adelanta otros indicadores de éxito. En esa línea, Sentenat expresó que si tuviese que escoger cuál beneficio tiene mayor impacto positivo en el día a día, sería el horario flexible con la opción de trabajar desde el hogar."Sí tienen que acordarlo con el supervisor, pero es algo bien flexible", indicó la ejecutiva. Como en todo, hay excepciones. Por ejemplo, en el caso de un practicante, estar en la oficina sería más beneficioso para tener una experiencia completa y también para recibir retroalimentación detallada de su desempeño.Sentenat destacó que como parte de la continua revisión de cómo retribuir la labor del empleado más allá de un cheque, se revisaron las políticas de maternidad y paternidad. Ahora las empleadas que dan a luz tienen 16 semanas de licencia con paga completa. "Para los papás, les dábamos 15 días y ahora, desde enero de 2019, tienen 8 semanas con paga", precisó.Este beneficio es inclusivo para las parejas del mismo sexo. En esa línea, para...

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