Información jurídica inteligente
 Puerto Rico | +1 (305) 890 29 82

Analizan el impacto del alza salarial a $9.50 por hora

Document Citado por Relacionados
Vincent

Los empleados que ganan en Puerto Rico el salario mínimo de $8.50 por hora o reciben un poco más, pueden estar de plácemes, pues a partir del próximo primero de julio, el mínimo subirá a $9.50 por hora.El alza salarial más reciente ocurrió en enero del año pasado, cuando el mínimo incrementó $1.25 por hora, de $7.25 a $8.50. Un tercer aumento podría entrar en vigor para el primero de julio de 2024, a menos que una comisión evaluadora nombrada por el gobernador determine lo contrario. Sin embargo, todavía, dicha comisión no está constituida."El último aumento tuvo un impacto significativo, ya que era más de $1 por hora y llegó en la postpandemia", opinó Isabel Soto, presidenta de la Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos (SHRM por sus siglas en inglés). Sin embargo, las empresas hicieron ajustes y cumplieron con la ley, dijo la ejecutiva.En esa ocasión -enero de 2022- unos 177,000 empleados aproximadamente, equivalente al 22% de la fuerza laboral, se benefició del alza en el salario mínimo.Soto no cree que este próximo incremento impactará demasiado a los negocios. "La realidad es que ahora muchos ya están pagando $9.50 o cerca de esa cifra. Lo ves en los anuncios, hay empresas pagando hasta $12 por hora".No obstante, los problemas de reclutamiento continúan, pese a que el salario mínimo subió. Tampoco el "turnover" ha bajado a niveles prepandemia."Reclutar sigue siendo difícil, a pesar de que las compañías han aumentado los salarios y mejorado las condiciones de empleo. La gente sigue renunciando, llegan a trabajar por la mañana, y no regresan por la tarde. Esas cosas antes no las veíamos, ahora son más informales", manifestó la presidenta de SHRM.Para Iyari Ríos, presidente de la Asociación de Economistas de Puerto Rico (AEPR), el alza que se aprobó en 2021, "era necesaria, "aunque fue insuficiente". La misma se quedó corta, según él, porque no incluyó a los empleados que ganan propina, quienes están a un subsalario de $2.13 por hora. Esos empleados llevan más de 30 años sin tener un aumento salarial, añadió Ríos."Se ha demostrado que el aumento salarial no provocó los resultados económicos negativos que el sector empresarial decía", dijo el economista, al mencionar que la economía ha crecido en tres de los pasados cuatro años -2019, 2021 y 2022-, según la Junta de Planificación. Y la tasa de desempleo está en 6%, una de las más bajas en mucho tiempo.Umbral de pobrezaRíos opinó que el mínimo de $8.50 ni tampoco el próximo aumento a...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

Búsquedas relacionadas:

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR