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Auguran mayor transparencia en las relaciones laborales

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Vincent

Luego de casi dos semanas de manifestaciones continuas a favor de la renuncia inmediata del gobernador de Puerto Rico, la Asociación de Profesionales en Relaciones Laborales (APRL) aseguró que la abrumadora participación ciudadana en estas protestas debe guiar el futuro de las relaciones entre los dueños de negocios y sus empleados en la isla."Las manifestaciones de estos días le han dado al sentido de respeto, transparencia y colaboración, (en el ámbito laboral), un nuevo estándar. Todos en el taller de trabajo se sienten llamados a que sus faenas y sus gestiones de trabajo sean más transparentes", dijo la presidenta de la APRL, Maite Medero Benítez, en entrevista con El Nuevo Día.Esto, añadió la experta en derecho laboral, se debe a que son muchos los patronos y empleados que, aunque se ven como enemigos en algunas ocasiones, se han visto "marchar hombro con hombro, sin colores políticos", haciendo eco al reclamo del pueblo en estos días.Sin embargo, Medero Benítez reconoció que este ejercicio requiere que los patronos y sus empleados puedan crear un balance que favorezca la continuidad de la actividad económica, comenzando por la revisión de licencias de vacaciones, con o sin paga, ya que "no existe una licencia para ir a marchar". Esto, enfatizó la licenciada, es especialmente importante para los pequeños y medianos negocios, que generan menos de $3 millones en ganancias anuales, emplean a 25 empleados o menos y representan el grosor de la economía puertorriqueña.Esta responsabilidad recae, inicialmente, sobre el patrono quien, según Medero Benítez, debe reunir a todos sus empleados, enviar un memo o un simple correo electrónico repasando las licencias que pueden agotar sus empleados que deseen ausentarse al...

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