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Cardinal Health prioriza la atención al bienestar

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Vincent

Desde antes de entrar al estacionamiento de Cardinal Health, un enorme rótulo la identifica como uno de los Mejores Patronos de Puerto Rico. Con ese despliegue, queda clara la importancia que esta empresa de productos médicos y farmacéuticos le confiere a figurar en esta lista, en la que ha ingresado ya por siete años."No lo damos por sentado. Siempre hay ganas de querer ser mejor y es parte de nuestra filosofía", expresó la directora de recursos humanos Jessika Ossó sobre la participación en la encuesta."Para nosotros, culturalmente es muy importante escuchar a los empleados. Y muchas ideas buenas vienen de los empleados", recalcó, por su parte, la gerente general Carla Fernández.Las ejecutivas compartieron que en cada edición de la encuesta analizan los resultados y elaboran planes de acción para atender las áreas a mejorar o para reforzar las iniciativas que se han probado exitosas para su plantilla de 550 personas, que mantiene una operación de 24 horas, 6 días a la semana.En el espíritu de retribuir debidamente a sus empleados, Fernández adelantó que a partir de enero de 2020, habrá un incremento en la aportación patronal al plan de ahorro para el retiro (401K).Atención a la salud del empleadoComo empresa de la industria de la salud, dan gran peso al plan médico, con una aportación patronal de 85%."Tenemos un programa de bienestar. Viene un médico una vez a la semana, hacemos clínicas y pruebas de cernimiento durante todo el año", destacó Fernández. También reciben un quiropráctico una vez al mes, agregó Ossó.Fernández puntualizó que prestan particular atención a una prueba que se hace en el hogar y alerta sobre el riesgo de cáncer de colon, porque ya han sabido de empleados o sus parejas que, gracias a habérsela hecho, se han sometido a una colonoscopía que ha permitido detectar y extraer a tiempo pólipos con potencial canceroso.A su vez, la empresa procura fomentar la comunicación interna con reuniones diarias para que los empleados tengan el espacio de sugerir ajustes a procesos o a las operaciones y recibir retroalimentación.Cardinal también busca hacerle la vida más conveniente a sus empleados en la medida que...

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