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Una complicación reclutar y retener empleados

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Vincent

Atraer y retener empleados es hoy día la prioridad para las empresas puertorriqueñas. Una encuesta realizada por la empresa global de servicios profesionales Aon, encontró que el reclutamiento, junto con el bienestar de los empleados, son dos de las prioridades para las industrias en la isla.Para las empresas en Puerto Rico, las tres prioridades para 2022 fueron: conseguir y retener empleados, el bienestar de estos y la innovación en productos y servicios. Estas prioridades contrastan con las reportadas en 2020: compra y fusión de empresas, cumplir con las metas de ganancias y mejorar el bienestar de los empleados.Esta información surge de una encuesta global realizada por Aon en la que participaron 1,138 compañías en 46 países. En Puerto Rico, participaron 24 compañías. La encuesta se realizó en línea entre el 31 de agosto y el 14 de noviembre de 2022.De las empresas encuestadas en la isla, ninguna catalogó la retención de empleados como excelente. El 17% identificó este proceso como "por encima de lo normal" y 46% lo identificó como uno "por debajo de lo normal". A la hora de medir la satisfacción de los empleados, ninguno de los entrevistados identificó el encasillado de excepcional. Al menos 29% dijeron que la satisfacción de los empleados está por encima de lo normal y 46% dijeron que está dentro de lo normal. El estudio fue presentado ayer en un evento ofrecido a profesionales de recursos humanos.Bárbara Carbonell, gerente de Bienestar para Aon Puerto Rico, reconoció que el tema del bienestar en el lugar de trabajo es uno de los factores para las personas que buscan empleo y pueden decidir entre varias alternativas."Definitivamente, el tema de atracción y retención de talento es una de las dolencias más grandes de las organizaciones en Puerto Rico", dijo. "Se ha evidenciado que las empresas que invierten en bienestar y que practican una cultura de bienestar atraen y retienen su talento".Aseguró que los empleados sí buscan esta información antes de solicitar o aceptar trabajar con una empresa. Temas como la oportunidad de trabajar a distancia, el balance entre trabajo y...

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