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Control de la realidad

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Vincent

Las organizaciones precisan hacer un control de la realidad (“reality check”) basado en los fundamentos principales: la visión, la misión y los valores. La visión en las organizaciones, (comunidad, empresa, gobierno), es la declaración que indica hacia dónde se dirige, qué es aquello en lo que pretende convertirse a largo plazo. Esa declaración es presente que guía hacia el futuro. La misión describe la razón de ser, cuál es el valor añadido a la sociedad. Los valores son los principios sobre los que se afirma la cultura de la empresa, y permiten establecer modelos de comportamiento. Es importante que repasemos lo que estamos haciendo en las organizaciones para asegurar que todo está alineado en esa ruta. La visión, la misión y los valores de la organización no se pueden convertir en letra...

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