Información jurídica inteligente
 Puerto Rico | +1 (305) 890 29 82

Controversia por un proyecto de ley para regular el trabajo remoto

Document Citado por Relacionados
Vincent

Un proyecto que buscaba establecer nuevas reglas para las personas que trabajan a distancia se ha convertido en una de las piezas en el tablero de ajedrez entre el gobernador Pedro Pierluisi y el presidente de la Cámara de Representantes, Rafael "Tatito" Hernández Montañez.La Asamblea Legislativa aprobó a finales del año pasado el proyecto cameral 1356 (PC 1356) que buscaba establecer nuevas reglas para quienes trabajan de manera remota o a distancia. En enero pasado, el gobernador Pierluisi vetó la medida.Ahora, en entrevista con El Nuevo Día, Hernández dijo que utilizará este proyecto para negociar con el mandatario otras medidas de su interés. Es decir, intercambiar la aprobación de medidas que sean importantes para el gobernador en la recta final del cuatrienio a cambio de que endose la medida que impulsa Hernández Montañez.El presidente cameral recalcó que el proyecto es de su interés "personal", pues lo ve como un mecanismo para que sus hijos universitarios puedan quedarse en la isla en vez de buscar trabajo en el exterior.Ya existen leyes que regulan el trabajo a distancia, pero el presidente cameral insistió en que es preciso tener un marco legal que permita a las empresas que quieren contratar estos empleados tener unas reglas claras.La Ley de Incentivos (Ley 52 de 2022) tiene una sección que establece las disposiciones contributivas que aplican a este tipo de empleos a distancia. Identifica al trabajador a distancia como una persona "que realiza servicios como empleado en beneficio de una persona no residente". De seguido, define una persona no residente como un individuo que no resida en Puerto Rico, un fideicomiso, cuyos beneficiarios no residen en la isla, una entidad extranjera o una sucesión, cuyos herederos o albaceas tampoco vivan aquí. Esta ley identifica a este tipo de trabajadores como contribuyentes en la isla, es decir, que tienen que rendir planillas y pagar contribuciones en Puerto Rico."Arreglamos la parte contributiva, pero el derecho laboral que aplica en Puerto Rico no es el de Estados Unidos", dijo. "¿Qué le decimos a ese patrono? El Código Laboral de Puerto Rico no le aplica a ese empleado. Por ejemplo, los días feriados de Puerto Rico no le aplican".Según Hernández Montañez, esta medida podría dar "legitimidad" a esos trabajadores que regresaron a la isla durante la pandemia con la opción de trabajar remoto y ahora viven aquí con sus familias."Para el sector económico tiene otros beneficios. Para contratar en...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

Búsquedas relacionadas:

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR