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Crean plataforma para reclutar a 250 empleados públicos

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Vincent
A solo semanas de que se acojan a la jubilación 1,130 empleados públicos mediante la Ley 80 del 2020 que declara sus puestos como no esenciales, el gobernador Pedro Pierluisi anunció una plataforma que mediante un plan piloto y usando inteligencia artificial permitirá reclutar 250 servidores públicos para siete dependencias del gobierno.
"Estamos lanzando una nueva plataforma para la búsqueda y solicitud de empleos del gobierno, que ahora cuenta con herramientas más eficientes. Como recordarán, hace cerca de dos años lanzamos la plataforma original, empleos.pr.gov, en la cual las personas podían ver y solicitar las posiciones disponibles al momento en el gobierno. En esta nueva versión, los solicitantes interesados podrán subir su resumé al sistema, y el mismo hará un pareo con las convocatorias a las que cualifiquen, de acuerdo con sus destrezas", dijo el gobernador en conferencia de prensa en las oficinas de la Oficina de Administración y Transformación de Recursos Humanos (OATRH).
"La plataforma utilizará tecnología de inteligencia artificial, algoritmos avanzados de aprendizaje automático y análisis predictivo que ayudará tanto al solicitante como al reclutador a parear a la mejor persona con la posición más adecuada, según sus cualidades", explicó Pierluisi.
Precisamente, el pareo de las destrezas del solicitante con el cargo, mediante inteligencia artificial sin que la persona sea identificada con su nombre, será el macanismo que evitará la selección de personas estrictamente por influencia política, dijo el gobernador.
Ahora bien, dijo que "la decisión final la va a tomar alguien de carne y hueso a base de su criterio y dentro de lo que la ley exige".
"Es a base de convocatoria que el personal va a llegar a las agencias y el principio de mérito aplica. Es ley. Se supone que cuando llegan las personas, responden a una convocatoria, la decisión estribe en la capacidad, en las credenciales, en las destrezas de las personas que solicitan un empleo y hay más de uno solicitando", abundó.
A preguntas de El Nuevo Día, Pierluisi precisó que los 250 nuevos reclutamientos se harán en 57 convocatorias y "los puestos incluyen contadores, científicos de datos, analistas de política pública, especialistas en sistemas de información, analistas de presupuesto y compras, ingeniero y gerentes de proyectos". Tras solicitarlo, La Fortaleza proveyó un listado completo de los cargos que estarían reclutando. Contemplan los puestos de contador, contador senior, administrador de...

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