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Defiende la reforma laboral

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Vincent

El gobernador Ricardo Rosselló Nevares descartó ayer que el despido de un grupo de empleados de la cadena de tiendas Sam’s Club -que estaba a punto de conseguir la permanencia- haya sido facilitado por la reforma laboral que legisló su administración a inicios del cuatrienio.Específicamente, la llamada reforma laboral extendió de tres a nueve meses el período probatorio de un empleado. Con la permanencia, los trabajadores que son despedidos sin una justa causa deben recibir una compensación."No es un asunto de la ley laboral", dijo el gobernador, quien dirigió las preguntas del tema a Carlos Saavedra, secretario del Trabajo y Recursos Humanos.Saavedra afirmó, en varias ocasiones, que es legal despedir a un trabajador, durante el período probatorio, aunque no se tenga una causa justificada.Cuando se le pregunto específicamente sobre el supuesto patrón de la empresa de despedir a empleados justo cuando va a terminar el período probatorio, Saavedra indicó que si, en efecto, eso está ocurriendo, sería razón para investigar a la empresa.Esa pesquisa, sin embargo, no comenzará por motivación propia de la agencia.El funcionario indicó que las personas que tengan evidencia sobre el supuesto patrón de la empresa de despedir empleados cuando están por terminar la probatoria, pueden acudir al Departamento del Trabajo y Recursos Humanos o a un abogado laboral.El funcionario tampoco indicó si, a raíz de los despidos, revisarán los incentivos económicos o contributivos que recibe la empresa para la creación de empleos.En cambio, Saavedra se enfocó en decir que, desde que inició la actual administración gubernamental, han añadido...

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