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Desarrollan iniciativas para atraer maestros

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Vincent

El alto número de maestros que se prevé se retirarán al finalizar el año escolar supone un nuevo reto en el eterno problema del Departamento de Educación para reclutar educadores, por lo cual la agencia ya desarrolla iniciativas para tener los docentes necesarios en los salones en agosto."Atender las condiciones de trabajo de los maestros va a hacer que algunos que están pensando, o ese flujo que todos los años tenemos de maestros que están pensando salirse del sistema, pues retenerlos", expresó el secretario de Educación, Eliezer Ramos Parés.El secretario destacó, entre las estrategias para retener o atraer maestros, el aumento salarial de $1,000 mensuales que entra en vigor en julio, así como el aumento a $2,750 mensuales al sueldo base, que el gobernador Pedro Pierluisi convirtió en ley ayer."El aumento al salario base hace que cualquier persona que entra en el Departamento de Educación no empiece en $1,750 (mensuales), sino en $2,750 para que consideren el Departamento como una alternativa. Vamos a ver maestros del sector privado que se sientan atraídos de una vez y por todas, y que consideren al Departamento como un patrono", indicó.El funcionario explicó que unos 2,800 maestros presentaron sus solicitudes de renuncia entre noviembre del año pasado y el 31 de enero de 2022, con miras a jubilarse en verano.Ramos Parés señaló que menos de 20 maestros renunciaron efectivo el 15 de marzo, día que entró...

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