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Discrimen laboral por edad

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Vincent

Abraham Román

Carolina

Hace tiempo que las empresas privadas y del gobierno no están obligadas a contratar personal con 50 años o más, aunque estén violando la ley laboral de discrimen por edad. Sin embargo, todos los anuncios en los clasificados piden experiencia para poder trabajar en la especialidad que solicitan. Tampoco están dispuestos a pagar por esa experiencia.

Quieren que todos los candidatos acepten el salario mínimo, como sueldo sin beneficios sin importar la preparación académica o experiencia adquirida.

Por eso es que tantas personas abandonan la isla para arriesgarse a buscar mejores oportunidades y mejor calidad de vida en otros lugares, no solo en Estados Unidos.

Si quieres trabajar en el gobierno, necesitas tener una afiliación con el partido en...

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