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Dulce flexibilidad para 'Marsianos'

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Vincent

Las renovadas oficinas de Mars, en Guaynabo, son un gran espacio abierto dominado en el centro por varios sets de muebles, acomodados como juegos de sala, sobre pisos de madera y junto a un "kitchenette" con cafetera, mesas y sillas altas. Los cubículos fueron sustituidos por escritorios."Los muebles del centro buscan hacerte sentir como que estás en casa y los espacios abiertos fomentan una comunicación más directa", explicó Jeissa Soto, gerente de Recursos Humanos de la empresa. "Tenemos muchos espacios de conversación para dar mayor oportunidad de dialogar y conectar", agregó en referencia a uno de los extremos de la estancia, que cuenta con muebles y mesas con pantallas a las que se pueden conectar las laptops de los empleados -que Mars llama asociados o "Marsianos"- y trabajar en equipo."Abundan los colores neutrales -como el blanco y los grises- para lograr un efecto relajante", dijo sobre las oficinas, que también tienen acentos de colores brillantes que recuerdan dulces emblemáticos de la compañía, como los M&M’s y los Skittles. El lugar fue inaugurado en febrero pasado, luego de que el huracán María lo destruyese casi por completo.Las oficinas reflejan una de las principales características de la compañía, que fomenta la comunicación, la colaboración, la curiosidad, la adaptabilidad y la libertad, según la gerente.Con ella coincide Francheska Acevedo, quien lleva 10 años en la empresa y labora como Customer Marketing Head para Puerto Rico y el Caribe. "Nuestro ambiente de trabajo fomenta la conversación; creemos en el ‘feedback’ y en la comunicación abierta. No perdemos la oportunidad de celebrar los logros y los cumpleaños y de trabajar con la mejor actitud", sostuvo.Varios de los entrevistados destacaron de la empresa su política: "Vivo. Trabajo. Disfruto", que propicia el balance entre la vida personal y la carrera profesional. Katiria Santiago, generalista junior de Recursos Humanos, mencionó como ejemplo que Mars concede hasta 15 días de licencia de paternidad y, además de las ocho semanas que por ley se da en Puerto Rico como licencia de maternidad, la compañía tiene la opción de extenderla por seis semanas más hasta un total de 14. También ofrece una licencia de hasta 12 horas con paga al año para gestiones relacionadas al cuidado de las mascotas.Otras opciones van dirigidas a la flexibilidad de permitir a los asociados trabajar desde el hogar, laborar cuatro días a la semana en horario comprimido para luego tener libre...

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