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Empleos netos versus empleos brutos

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Vincent

MARIO MARAZZI SANTIAGO

DIRECTOR EJECUTIVO DEL INSTITUTO DE ESTADÍSTICAS

Específicamente, las encuestas laborales principales de Estados Unidos, al igual que las homólogas puertorriqueñas (la "Encuesta de grupo trabajador" y la "Encuesta de empleo asalariado no agrícola"), no podían y no pueden medir la creación bruta y la pérdida bruta de empleo de manera separada. Sólo pueden medir la creación de empleos en términos netos entre dos meses.

Sin embargo, había mucho interés en medir la creación bruta de empleos, de tal manera que sirviera como herramienta de rendición de cuentas sobre la creación de empleo por parte los gobiernos ante sus electores. Por otro lado, era muy difícil su medición. Algunos programas gubernamentales de promoción de la actividad económica contaban con cifras de la "creación de empleo" asociada con los beneficiarios de sus programas. Pero, estas cifras administrativas no gozaban de la coherencia estadística necesaria para poder ser combinadas de una manera confiable.

Por ejemplo, para algunos de estos programas la "creación de empleo" significaba la otorgación de un subsidio laboral, mientras que para otros significaba la concesión de una exención contributiva, por lo cual la sumatoria de estas dos cifras no hacía sentido...

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