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Una empresa acostumbrada al cambio

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Vincent

Dicen que el cambio es la única constante, y si trabajas en la empresa de tecnología Hewlett Packard Enterprises (HPE) enfrentar los retos diarios y encontrarle soluciones inmediatas ya es parte de su naturaleza.

Según Jesús Ramos Ramos, gerente general de la planta, ubicada en Aguadilla, esta característica es lo que le ha enseñado a sus 800 empleados a mantenerse ágiles, alertas y listos para moverse “a lo que venga”.

La empresa fue seleccionada como uno de los Mejores Patronos de Puerto Rico por segundo año consecutivo, desde que su matriz Hewlett Packard se dividiera en dos entes independientes.

“Para nosotros es una métrica sobre cuán satisfecha, contenta y motivada está nuestra empleomanía con nuestra compañía y con las prácticas que tenemos”, destacó Ramos Ramos.

HPE, a nivel global, también realiza una encuesta interna para medir el índice de compromiso de sus empleados, conocida como Employee Engagement Index, y Puerto Rico se posicionó en el tope del 5% de todas las plantas alrededor del mundo.

Para David Trabal Vázquez, director de Recursos Humanos, la comunicación continua con los empleados ha sido la clave para enfrentar los “muchísimos cambios” que han ocurrido en los últimos años.

Para Wilson Olivera Acevedo, quien trabaja en el área de Logística desde hace dos años, la empresa siempre ha sido franca y clara con sus empleados, en particular durante su separación corporativa. “Siempre había boletines informativos; podías ver el estatus (del proceso) por fases”, describió el empleado.

Además del nivel de comunicación que prevalece en la empresa, Olivera Acevedo también elogió el programa de Wellness y cómo le contribuye. “El patrono te va a ocasionar estrés, porque todos los trabajos dan estrés, pero (HPE) es un patrono que te ayuda a liberarlo”, aseguró.

Precisamente, este programa es uno de los beneficios, además de los típicos (plan médico, retiro) que más los empleados apuntan que disfrutan al máximo. Éste incluye desde servicios de nutricionista, quiroprácticos, médico y masajista terapéutico. Además, organizan torneos deportivos de forma regular, ya que cuentan con las áreas necesarias en el campus aguadillano. El programa les ha ayudado también a reclutar y atraer nuevos talentos.

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