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Encamina el empleador único

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Vincent

A partir de julio, los 176 planes de clasificación de puestos que hoy diferencian a los empleados de las distintas agencias de gobierno se reducirán a solo dos: uno para los empleados de confianza y otro para los de carrera.El gobernador Ricardo Rosselló Nevares destacó ayer que la reducción de clasificaciones permitirá a su administración maximizar la movilidad de empleados a tono con el sistema del empleador único establecido por la Ley para la Administración y Transformación de los Recursos Humanos en el Gobierno (Ley 8-2017).Afirmó, además, que facilitará poner en vigor "el principio de mérito"."Esto simplifica, de gran forma, la manera en que podemos maximizar los recursos en el gobierno", indicó el mandatario durante una mesa redonda, en La Fortaleza, junto a la directora de la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos del Gobierno (OATRH), Sandra Torres.Rosselló Nevares explicó que, como parte del proceso para reducir los planes de clasificación, se depuraron las especificaciones de clases, y disminuyeron de 24,000 a 1,575, un recorte de 94%.La especificación de clases es la descripción o la función que realiza cada puesto en el gobierno, e incluye el nivel de complejidad.De las 1,575 especificaciones de clases que habrá a partir del próximo año fiscal, que empieza el 1 de julio, 1,391 corresponderán a los empleados de carrera y 184, a los de confianza, detalló Torres."Esto es la flexibilidad que el gobierno necesita para utilizar ese recurso humano donde más sea necesario", apuntó Torres.No precisó en qué agencia el equipo de trabajo de la OATRH halló mayor redundancia de clasificaciones al eliminar 22,425 especificaciones. Tampoco dijo los criterios utilizados para depurar las especificaciones, una gestión cuyo costo estimó en $5 millones si se hubiese encomendado a una empresa externa al gobierno.A petición de El Nuevo Día, Torres mostró las dos carpetas con los planes de clasificación para empleados de confianza y de carrera que, según la funcionaria, contienen un compendio de profesiones con el título y la descripción de cada cargo "bien generalizado".Agregó que las especificaciones de clases serán publicadas desde el 1 de julio en la página cibernética de la OATRH (www.oatrh.pr.gov).Torres reconoció que la reducción de las especificaciones de clases no fue discutida con los sindicatos que representan a los empleados gubernamentales, pero aseguró que el cambio...

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