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Entidades instan a profesionalizar el servicio público

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Vincent

Preocupados por la corrupción, el nepotismo y la falta de preparación que impera cada día más en el gobierno, diversas entidades profesionales, empresariales y académicas se unieron para reclamar que los aspirantes a dirigir a Puerto Rico el próximo cuatrienio se comprometan con mejorar el reclutamiento de los servidores públicos.La iniciativa, denominada Talento Pro, persigue sanear y elevar el proceso de selección de los funcionarios que ocuparán cargos en las agencias gubernamentales, así como en los gobiernos municipales y en ambas cámaras legislativas.En conferencia de prensa virtual, los líderes de las entidades emplazaron a los candidatos a la gobernación a que expliquen qué mecanismos utilizarán para seleccionar a los jefes de agencia y al personal de confianza y cómo garantizarán que cumplirán con criterios de sana administración.La alianza preparó una guía con 10 criterios que le dará dirección al candidato que resulte electo a la gobernación al momento de reclutar a los secretarios y jefes de agencias, indicó Mario Negrón Portillo, exdirector de la Escuela Graduada de Administración Pública de la Universidad de Puerto Rico. Esa guía la preparó en unión a Yolanda Cordero, ex directora también de dicha Escuela y al sociólogo y ex secretario de Educación, César Rey.Negrón Portillo aclaró que Talento Pro no busca imponerles ningún criterio a los candidatos, ya que son conscientes de las diferencias de cada contendiente. Sin embargo, sí aspiran a que haya más rigor al reclutar el personal de su gabinete. "Todos queremos buen gobierno, un gobierno que funcione, donde la ética y la moral primen", expresó el catedrático.Por su parte, Ivelisse Rivera, expresidenta de la Asociación de Relacionistas de Profesionales de Puerto Rico...

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