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¿Te gustaría trabajar cuatro días a la semana?

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Vincent

La firma de publicidad y relaciones públicas Adworks Corp. pasó de tener problemas para retener y reclutar empleados a recibir llamadas y mensajes de personas interesadas en unirse a la firma. ¿Qué cambió? Comenzaron a operar en semanas de cuatro días.Brenda González, presidenta de la firma de comunicaciones, contó que la idea surgió en respuesta a su búsqueda para evitar la fuga de talentos en su oficina -un problema que afecta la mayoría de las industrias en la isla y a nivel global."El año pasado estábamos buscando una forma de retener y dar beneficios a empleados. Como sabe, el mundo empresarial, las nuevas generaciones le dan mucho más valor al balance entre la vida personal y la vida profesional", dijo la empresaria."Hice mucha investigación sobre la semana de trabajo de cuatro días en los países europeos y miramos lo que ha funcionado y lo que no. No es tan fácil como cerrar un día porque los clientes pueden tener un 'rush' un viernes, un lunes, sábado o domingo", explicó González.El modelo que utiliza Adworks divide a sus 32 empleados en dos grupos. La mitad toma libre los lunes y la otra mitad, los viernes. Los grupos cambian trimestralmente. González explicó que este es uno de los aprendizajes que tuvieron, pues inicialmente el cambio era mensual, pero esto resultó confuso.La agencia no redujo el salario de sus empleados ni aumentó la cantidad de horas laborales en los cuatro días que si trabajan."Empezamos en enero (pasado) modificando varias cosas que habíamos intentado el año pasado. Hubo un mes que intentamos el modelo y tuvimos varios tropiezos en el camino. Regresamos al 'drawing board' a estudiar otros casos y ver cómo lo podíamos hacer posible y comenzamos en 2023, con el modelo perfeccionado", relató Camila Sagardía, vicepresidenta y directora digital de la agencia.González reconoció que miraron otros modelos donde se elimina un día de trabajo, pero se extienden las horas de trabajo el resto de la semana. Para Adworks, dijo González, resultó mejor organizando los días de trabajo y garantizando que...

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