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Más herramientas para directivos de empresas

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Vincent

“El reto principal en muchas organizaciones es cómo nosotros lidiamos con la gran cantidad de gente que se está yendo de Puerto Rico, qué herramientas utilizamos para atraer y retener el talento”, apuntó Grisel Castro, quien desde enero pasado preside el Capítulo de Puerto Rico de la Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos (SHRM, por sus siglas en inglés).

Una pieza clave para retener al personal y mantenerlo comprometido está en el liderato, en aquellas personas que dirigen las empresas y manejan empleados, abundó la portavoz.

Estas personas, aunque no trabajan en los departamentos de recursos humanos, también tienen que conocer las leyes laborales y reglamentos vigentes en Puerto Rico y Estados Unidos, participan del reclutamiento de personal nuevo y deben estar pendientes de que sus subalternos se mantengan motivados y comprometidos.

Por eso, este año SHRM extenderá su membresía a principales oficiales ejecutivos (CEO, por sus siglas en inglés), gerentes generales y otros supervisores, sin descuidar a los profesionales de recursos humanos que ya agrupa en sus filas, informó la presidenta de la entidad.

“En términos laborales Puerto Rico es extremadamente regulado, por lo que es súper importante que los directivos y gerentes dominen y conozcan esas leyes, cómo trabajar y actuar responsablemente con esos empleados y evitar exponer legalmente a la organización. Eso se puede conseguir a través de nuestra sociedad”, enfatizó Castro.

SHRM, que cuenta con unos 1,100 socios en Puerto Rico, brinda a través de todo el año una serie de talleres, seminarios y actividades educativas para que el profesional de recursos humanos se mantenga al tanto de los cambios a la legislación laboral -local y federal- y en las tendencias del mercado y el manejo de personal.

“Por nuestro bagaje educativo, somos una opción para esos líderes”, acotó Castro. “Ahora los CEO, los gerentes generales y otros directivos y supervisores podrán ser miembros de SHRM. Muchos tienen que influenciar a su gente y nosotros, dentro de lo que hacemos, ofrecemos mucha parte educativa que va a abonar a que estos líderes...

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