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Importante la convivencia generacional en la empresa

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Vincent

Aunque destrezas como el manejo de la automatización y de inteligencia artificial, así como capacidades de programación, predominarán la demanda de talento en empresas de alta tecnología, otras destrezas que se salen del ámbito tecnológico, como la capacidad de interacción social, serán igual de importantes para futuros patronos, revelaron ayer los participantes del foro de "Competencias para el futuro", organizado por la Asociación de Industriales en Ponce.Vanessa Colón, gerente de recursos humanos de la empresa Medtronic, presentó un estudio preparado por el McKinsey Global Institute que evaluó la dinámica de las compañías en el sector de dispositivos médicos y proyectó las destrezas de mayor demanda que dominarán la industria en el 2030."El elemento de gente tiene que estar presente", afirmó Colón, resaltando el manejo de liderazgo y las relaciones con otros como piezas claves en el ambiente laboral. Dentro de las destrezas no tecnológicas, el estudio también resaltó la alta capacidad cognoscitiva como otra cualidad que está experimentando un aumento en demanda en este segmento.El foro además arrojó luz sobre la amplia diversidad generacional que impera en este tipo de industria, presentando un panel con empleados de distintas generaciones quienes compartieron sus experiencias en su interacción con colegas con altas diferencias en edad.Durante el panel, se...

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