Intraempresarismo y el rol del empleado

Por Neil Fogarty

orador y emprendedor internacional

Mis colegas en el equipo de consultoría de Spark Global están altamente involucrados en temas tales como: diseño organizacional, branding de las organizaciones, compromiso y participación (engagement) de los empleados, entre otros temas -básicamente, en poder proveer el ambiente correcto para atraer y retener talento-.

Lo que encontramos entre los empleados con quienes interactuamos, independientemente del país donde trabajemos, es una insatisfacción creciente con los trabajos y tareas por diversas razones, las cuales van desde aburrimiento general con su trabajo hasta antipatía u odio hacia su trabajo, sus colegas o sus jefes.

Mi primer consejo a los empleados que no disfrutan de su trabajo es: ¡Haz algo al respecto!

Asimismo, si no te gusta tu trabajo, ¡deja de quejarte y haz algo al respecto! En el proceso, dejarás de hacer la vida de las personas a tu alrededor miserable, y te encaminarás hacia algo que te haga feliz.

Ahora bien, si has decidido que tu trabajo no te disgusta tanto como para dejarlo, pero que sí quieres una situación mejor a la que tienes ahora, una de las mejores opciones es practicar el intraempresarismo.

Es sencillo, se trata de "ser empresario" dentro de la organización para la cual trabajos.

Cuando se aplica correctamente (en un ecosistema intraempresarial que funciona), el intraempresario podrá, entre otras cosas, obtener mayor satisfacción en su trabajo a medida que toma control de su carrera, y de las acciones del día a día.

También le permitirá demostrar su creatividad, lo cual es una buena manera de liberar estrés, al tiempo que le ayuda a desarrollar sus habilidades de liderazgo.

Otro beneficio es que le permite construir una cultura colaborativa mientras crea comunidades basadas en intereses comunes.

Asimismo, el intraempresarismo mejora la moral del equipo por medio del impacto positivo en el negocio y en el mundo a su alrededor.

Le permite también reducir las cargas administrativas por medio de desarrollar soluciones innovadoras.

Entre las múltiples ganancias está la oportunidad...

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