Información jurídica inteligente
 Puerto Rico | +1 (305) 890 29 82

Inyección de agilidad a negocios

Document Citado por Relacionados
Vincent

"La velocidad a la que los negocios se están moviendo es cada vez mayor. Por eso, las organizaciones tienen que tener la capacidad de ser más ágiles, más veloces y tener más flexibilidad".Así Mayra López, gerente de recursos humanos de la manufacturera de equipos médicos Roche Operations LTD, resaltó la necesidad de que las empresas desarrollen mayor agilidad, velocidad y flexibilidad para tener mejores resultados de negocio, sustentabilidad y mayor competitividad.Con esto en mente, el Capítulo de Puerto Rico de la Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos (SHRM, por sus siglas en inglés), celebrará este jueves, 11 de abril, en Vivo Beach Club de Isla Verde, el evento "Human Resources: Agility Ambassadiors to the Business"."La actividad comienza (a las 8:30 a.m.) con un foro donde vamos a estar compartiendo las historias de éxito de organizaciones que presentan esos modelos de agilidad, velocidad y flexibilidad. Por la tarde habrá un taller práctico de cómo identificar esas estrategias y como el profesional de Recursos Humanos va a estar moviendo la cultura, las competencias y todo lo que se necesite para ser una organización que constantemente se reinventa", explicó López.Durante el evento -que estará abierto a gerentes de organizaciones, líderes de pequeños negocios y gerentes de Recursos Humanos-, ejecutivos de empresas como Roche Operations LTD, Medtronic y Puerto Rico Wireless revelarán qué modelos han implementado con éxito para lograr mayor agilidad y flexibilidad.En Roche, que tiene más de 95,000 empleados en todo el mundo, se implementó una iniciativa con este fin. López indicó que el modelo llevó a "que cada persona se planteara: qué pasa si mi organización...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

Búsquedas relacionadas:

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR